三天前签了劳动合同 但是是试用期 进去了发现自己不喜欢这份工作 压力太大 提出辞职可以吗 主要是这间公司是要提前三十天提出离职 但我才刚入职诶 可不可以微信跟人事讲一声起然后不去啊 他的离职手续太麻烦了

补充:前两天是交接工作 上一个人给我说了两天要做什么 我心里是很想走的 但良心上觉得过不去 因为我走了我也不会交接啊。。。。

端午节晚上跟经理说了想离职。

不知道是不是所有工作都是这样,或者说我还是太年轻,经理在端午节假期第二天晚上八点半打电话给我,问我工作上的事情,说实话我才干了一天,很多事情我也不知道要怎么回答他,最无语的是他打电话真的只是问工作上的事,完全没有提到我跟他说要离职的事情………………


但需要注意,一般解除劳动关系,有以下几种情况:协商一致,提前30天,企业存在过错随时离职。

解除劳动关系的形式上履行告知义务即可。

具体操作上,自己写好辞工书,复印三份,然后亲自给管理层一份,邮局去快递一份,另外再保留一份复印件。


试用期可以离职的 ,试用期不是单方面的公司考察你,也是给自己时间看看能不能适应这个公司。可以离职的。


可以的。主要是在试用期都可以提,试用期的作用就是试用或者说磨合 不光用人单位看看你是否能胜任工作,也是你测试用人单位是否是你心仪的地方。这是双向选择的。


具体参考你自己公司的细则。


想问一下你什么学历工作多久了?

这种问题都要问?这种想法都能有?

1,试用期内提离职,约定离职时间或者3天后就可以自动离职。交接和离职手续也是正常办理呀。

2,不管怎么样,都要交接和办理离职手续的呀,怎么能发个微信就不去了?这种想法都能有啊?嫌工资低嫌压力大都可以接受,要离职没问题,咱走正常手续呀对不


可以的,不管工作多久,如果要离职都是你的自由,不过需要和公司相关对接人好好沟通


法定试用期提前3天就可以了,转正提前30天。最好以书面形式,时间到直接走就可以


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