怎么在工作中改变自己提升自己？
我以前在一家大型集团公司做财务工作，由于性格开朗、对工作负责，能力突出、工作中不卑不亢，做得还蛮好，挺受领导重视。但是工作压力巨大，经常加班，难得有节假日，精神和身体都不堪重负。后来机缘巧合，被一个创业公司挖走，可能是突然闲下来，精神一下放松。创业公司一开始没什么业务，所以相当清闲，我也在这种难得的清闲里放纵了自己。没有目标没要求自己进步，整天晃晃悠悠的过日子，一晃就是一两年。现在公司发展业务多了，却发现自己已经跟不上节奏，工作总是做不好达不到领导的要求。想要改变这种状况，却不知道该从何下手！也许是之前拖欠的太多了…到底怎么才能提升自己呢？
错误犯多了，就有经验了
我是个知乎新人，不知道「等待我回答」是不是邀请我的意思，如果是我要感谢你，但很抱歉，我是个全职妈妈，职场上的事情我给不了你什么建议呢，祝你越来越好！
谢谢邀请，结合你的情况和我自己公司的经验回答你。创业公司经常有这样的情况，公司要玩下去必须有一群肯拼的人带著公司往前跑，公司进步了，有的人没跟上，这样的人如果不自觉基本就停滞不前了，最后大家都是元老级员工，有的成了股东有的成了老员工。你在之前企业的表现说明你是有能力的，所以虽然现在状态不佳也无需过份焦虑，只是以后再遇到类似身体精神压力很大的状态，你要记住应该做的是稍作休息调整切不可离开，这是你爬坡前进幅度最大的时候，放弃了就前功尽弃！现在你在创业型公司遇到的问题是公司进步了自己没进步结果自己跟不上公司的步伐了，你应该做的是马上整理清楚所有的问题，画出思维导图问是什么为什么怎么做然后撸起袖子干。解决当下的问题你可能就需要一到两三个月时间，拼这几个月跟上公司的步伐以后，你别又休息了，调整一下，看看如何走在公司前面，去了解学习运营了解学习市场，替他们做出深度财务报告给出合理财务计划建议，到那时，你离公司合伙人的位置就不远了。
给自己设立相应的目标。
将一个个小目标完成，就在无形中慢慢提升了自我。
简单举例：以前你能力突出，对工作负责。而这两年放纵自己，闲下来之后没有进步。
那我们就先回归自己的本心，对工作负责是你基本的态度和自我要求。
将领导交待的事情，一项一项写下来，完成一项钩选一项，待完成工作全部钩选后。至少你已经是对工作负责的完成所有事情。
那么接下来，就是追求正确率了。如果把工作从及格分完成到高分状态，就看你自己的悟性啦。
比如，领导交待了事情A，你完成了A的情况下，进行了反复研究和核查，发现与事情BC有相关联性，而且这个关联性还可能影响公司业务，那么如果你能在交稿时不但提交A的内容，还能附上BC的相关分析与建议解决方案。这样你就能用及格分到高分了。
当你十项工作，3项拿高分，再到5项拿高分就不难了。
难的就是先认真负责，再追求高分。
从0-1容易，从1-100难。
这个过程就是提升自我的最直接方式。
工作没有捷径，就是「努力+悟性」！
人的惰性谁也克服不了，尤其是伴随著年龄的增长，每个人都会跟这样的阶段不断抗衡。
包括我也是，我现在也是这样的状态，一方面受家庭不和睦的影响，另一方面对当前的平台不是很满意，基本在进入温水煮青蛙的阶段。知道危险，但是目前克服不了。
多写写工作日志，多跟领导沟通沟通，梳理梳理……没事的时候也要自己琢磨琢磨……我自己是这样的，希望对你有帮助。
1.养成列计划的好习惯。有条不紊是应对一切繁忙工作的不二之选。2.坚持锻炼健身。好的身体可以让你从容应对过度劳累的加班。
3.调整心态，多读书多看报，少吃零食多睡觉。
基本上不是很大的公司的财务，一般做好这两点，一是职场的工作绩效，说白了就是让领导发现你很积极，很大程度上是态度，在工作中多表现出积极正面的态度，活跃团队气氛，二是工作反馈，领导布置的非常规的工作，要经常汇报反馈自己的工作进度，并把这项非常规工作的要点总结下来，跟领导讨论反馈，这点很重要，财务总是做重复性的工作，很难让领导发现你，及时反馈问题很重要
把你遇到的问题写下来，一个一个思考怎么解决
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