怎麼在工作中改變自己提升自己？
我以前在一家大型集團公司做財務工作，由於性格開朗、對工作負責，能力突出、工作中不卑不亢，做得還蠻好，挺受領導重視。但是工作壓力巨大，經常加班，難得有節假日，精神和身體都不堪重負。後來機緣巧合，被一個創業公司挖走，可能是突然閑下來，精神一下放鬆。創業公司一開始沒什麼業務，所以相當清閑，我也在這種難得的清閑裏放縱了自己。沒有目標沒要求自己進步，整天晃晃悠悠的過日子，一晃就是一兩年。現在公司發展業務多了，卻發現自己已經跟不上節奏，工作總是做不好達不到領導的要求。想要改變這種狀況，卻不知道該從何下手！也許是之前拖欠的太多了…到底怎麼才能提升自己呢？
錯誤犯多了，就有經驗了
我是個知乎新人，不知道「等待我回答」是不是邀請我的意思，如果是我要感謝你，但很抱歉，我是個全職媽媽，職場上的事情我給不了你什麼建議呢，祝你越來越好！
謝謝邀請，結合你的情況和我自己公司的經驗回答你。創業公司經常有這樣的情況，公司要玩下去必須有一羣肯拼的人帶著公司往前跑，公司進步了，有的人沒跟上，這樣的人如果不自覺基本就停滯不前了，最後大家都是元老級員工，有的成了股東有的成了老員工。你在之前企業的表現說明你是有能力的，所以雖然現在狀態不佳也無需過份焦慮，只是以後再遇到類似身體精神壓力很大的狀態，你要記住應該做的是稍作休息調整切不可離開，這是你爬坡前進幅度最大的時候，放棄了就前功盡棄！現在你在創業型公司遇到的問題是公司進步了自己沒進步結果自己跟不上公司的步伐了，你應該做的是馬上整理清楚所有的問題，畫出思維導圖問是什麼為什麼怎麼做然後擼起袖子幹。解決當下的問題你可能就需要一到兩三個月時間，拼這幾個月跟上公司的步伐以後，你別又休息了，調整一下，看看如何走在公司前面，去了解學習運營瞭解學習市場，替他們做出深度財務報告給出合理財務計劃建議，到那時，你離公司合夥人的位置就不遠了。
給自己設立相應的目標。
將一個個小目標完成，就在無形中慢慢提升了自我。
簡單舉例：以前你能力突出，對工作負責。而這兩年放縱自己，閑下來之後沒有進步。
那我們就先回歸自己的本心，對工作負責是你基本的態度和自我要求。
將領導交待的事情，一項一項寫下來，完成一項鉤選一項，待完成工作全部鉤選後。至少你已經是對工作負責的完成所有事情。
那麼接下來，就是追求正確率了。如果把工作從及格分完成到高分狀態，就看你自己的悟性啦。
比如，領導交待了事情A，你完成了A的情況下，進行了反覆研究和核查，發現與事情BC有相關聯性，而且這個關聯性還可能影響公司業務，那麼如果你能在交稿時不但提交A的內容，還能附上BC的相關分析與建議解決方案。這樣你就能用及格分到高分了。
當你十項工作，3項拿高分，再到5項拿高分就不難了。
難的就是先認真負責，再追求高分。
從0-1容易，從1-100難。
這個過程就是提升自我的最直接方式。
工作沒有捷徑，就是「努力+悟性」！
人的惰性誰也克服不了，尤其是伴隨著年齡的增長，每個人都會跟這樣的階段不斷抗衡。
包括我也是，我現在也是這樣的狀態，一方面受家庭不和睦的影響，另一方面對當前的平臺不是很滿意，基本在進入溫水煮青蛙的階段。知道危險，但是目前克服不了。
多寫寫工作日誌，多跟領導溝通溝通，梳理梳理……沒事的時候也要自己琢磨琢磨……我自己是這樣的，希望對你有幫助。
1.養成列計劃的好習慣。有條不紊是應對一切繁忙工作的不二之選。2.堅持鍛煉健身。好的身體可以讓你從容應對過度勞累的加班。
3.調整心態，多讀書多看報，少喫零食多睡覺。
基本上不是很大的公司的財務，一般做好這兩點，一是職場的工作績效，說白了就是讓領導發現你很積極，很大程度上是態度，在工作中多表現出積極正面的態度，活躍團隊氣氛，二是工作反饋，領導佈置的非常規的工作，要經常彙報反饋自己的工作進度，並把這項非常規工作的要點總結下來，跟領導討論反饋，這點很重要，財務總是做重複性的工作，很難讓領導發現你，及時反饋問題很重要
把你遇到的問題寫下來，一個一個思考怎麼解決
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