刚入职两个月，发现公司不适合自己，该不该离职？
补充说明一下目前面临的问题和自然情况:
1.本人某省会城市土著，目前任职于一家全国性集团公司下属的一家小公司（非国企），做人事招聘工作，薪资当地中等水平；
2.入职两个月以来，发现该企业内部作风比较官僚，而我又是比较不沉稳的性格；
3.与直属领导工作不对拍；
4.领导对工作在我看来充满一些「天真」的想法，比如一周内要有专业经理入职这种想法，不然就是工作不到位；
5.目前，骑驴找马比较困难，单位地址在与省会城市相邻的其他城市，交通不便；
6.虽然有种种不适合，但是这个工作一来薪资对照之前工作有些许提升，二来工作两个月就离职担心简历难看，最后，如果离职，会对生活质量有影响，而且由于不知道下一份工作何时找到，所以这种下降持续的时间也有担心。
真无线蓝牙耳机vivo华为OPPO苹果通用运动双耳迷你入耳拼多多拼团价￥ 33.99去购买?工作不顺心，想离职。还是从两方面分析。从自身来讲，工作还是谋生的手段，如果你有两三年同岗位工作经验，工作上的事应该没问题，每天上班要跨越城市，也是通勤时间较长，一份新工作，要么薪资有提高，要么进入大公司对自己都有提高。工作还是以稳定和提高为主，大公司都有人力资源部，有招聘专员，薪酬专员，部门经理。从公司内部来讲，进入新单位，还是要尽快进入状态，办公室工作，重要的还是与人沟通，人力资源部一面联系员工，一面联系直属主管，还要和其他部门比如财务打交道。你和直接主管工作不合拍，只是工作上的思想方法的分歧，所以既要让主管看到你确实付出了劳动，又要和其多沟通。否则时间长了就是鸡同鸭讲。人员招聘，现在基本是网路招聘，公司部门经理，有的大公司可以和猎头公司联系，人力资源虽然说管理著员工，可是自己也是被管理的对象。入职两个月就离职，简历确实不好看，可是离职进入新公司，每个公司都有各自的问题，所以工作中与人沟通很重要，如果对招聘，薪酬设计，培训都熟悉，工作几年可以向人力资源部经理岗位上升，当然现在的工作也多元化，可以向比如知乎或其他媒体写文章，提供专业咨询，时间长了也可以赚钱，新冠疫情虽然平稳，但对生活和工作还是有影响，建议暂时不要离职，如果离职有半年的积蓄，可以考虑离职。
你分析的很对 第六条
你是做人事招聘的 应该更清楚其中的缘由
所以建议 才两个月 如果和直接领导不对拍 可以多沟通交流
是在不行 受不了 还不是只有离职啊 对吧
别裸辞，找工作不容易
泻药
刚下飞机（狗头
当你有了离职的想法的时候 你会干的越来做不顺心
离职的必要条件有几个
1.你要攒够离职期间 够你挥霍的钱
2.有明确的岗位认知
3.你是真的心累了
离职：简历难看，没好下家，没薪水。 不离职：洽烂钱，心里会不适。个人建议：仍然骑驴找马，交通不便不是问题。可以约面试再周五下午，周一早上这样的时间点。我之前就是这样往返于杭州上海找工作。况且，现在疫情大背景，好一点的公司都是视频面，成本更低。鞋子虽然磨脚，但也不能光著脚走路不是？如果是富二代，当我上面的没说，直接辞职报告甩他们脸上~
走吧，个人感觉这种感觉一但有了，就有那种冲劲，都是在混日子，等更好机会跳槽
还等什么？直接辞职报告甩你领导脸上。
都忍了两个月了还没忍心跑路，图这垃圾公司啥？图钱少？图交通不便？图领导烂？图气氛官僚？
树挪死，人挪活，人毕竟是不能在一棵树上吊死的。
听我一句劝，找工作就要钱多、活少、离家近，都是第一次做人，干什么委屈自己？
这公司配不上你的才华，别把宝贵的青春无意义的消耗，早走早投。。。嗯，早解脱。。。
你就不该到这家公司上班。
。。。。。。。。。。。。。。。。。
以上都是梦话。
都说了骑驴找马还打算裸辞，又不是任正非当初走投无路去创业。官僚点无所谓，不官僚的坑本来就没多少，一般人都是捡不到的。
支持离职，但是也得根据自己的实际情况，如果饭都是个问题，那建议你再想一下，以上都没问题的话，那就选一个喜欢的行业，喜欢的事坚持下去做
请立即离开，如果你还年轻的话赶紧辞退了找个适合自己发展的公司吧，有前途
走啊 我就是这样
我也是，今年工作不顺心，该离职就离职了
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