谢邀，我本身就是一家餐厅的小老板，对于你来说的问题其实很简单，工作初期一定要多看，虚心学习，听准领导安排的工作内容，餐厅工作没有什么技术性很强的工作，除了厨师。多做，少说，不懂要问。然后就是人际关系的问题，你感觉的冷落未必就冷落，有可能是老员工在餐厅内仅有的优越感在作祟，认真工作，待人真诚你会和同事打成一片的！

感谢 诚邀：

如果你的工作总是出错，那么就要好好沉下心来，好好学习，总结经验，没有哪位员工是接受工作能力不如自己的人来领导一句话：少说多做，什么时候你的能力表现出来，员工会敬佩你的！

任何行业，人们只会仰慕高手，而冷落新人，要想成为大家敬佩和尊敬的领导，首先你要从知识和技能上让他们佩服，要用最短的时间练就最大的本领。

餐饮从前端的原材料采购，各种原材料的成本控制，到大厅服务的管理，到后厨的烹饪流程，包括人员的调配等等，你都要学习，需要沉淀的知识很多，努力吧！

初到一个环境做管理，首先要明确的是，认清自己：你是什么岗位，什么职责，擅长什么！

其次需要多观察，少说话，同时又要向比较优秀的员工多取经，但注意姿态不要太低，同时又不能太正式，以一种轻松闲聊的方式去开始。

最后多学习，前期少发号施令，除非你对这个团队的人际关系都了解到一定程度。

可以写的在详细些，什么职位？更好作答

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