---

1.举止、言谈令周围人信服；

2.有天然的号召力，能施展自己的影响；

3.对同事有帮助，有亲和力；

4.同事间和谐共处，有合作精神；

5.在工作之外，有共同的兴趣和爱好。

在职场会遇到很多，如悲观型、霸气型、害羞型、漫不经心型等各种性格的人，能建立「舒服」的交流方式，实属不易。

---

1、同理心、共创的方式一起讨论，好的创意和思路都是共同讨论出来的、也是彼此鼓励和尊重的前提下出来的。2、交换，拿著心中事先有的方案去跟彼此做交换。

---

可以学一下毛不易。

毛不易真的好笑。也真的很会说话，毛不易的说话之道是反场面话，真实又幽默，跟他的个人ip很搭。

主持人问他给学员写了什么寄语。

毛不易：就一些场面话。

上次他去参加向往的生活，何炅放《平凡的一天》给大家听。

毛不易：这也是我能来上贵节目的原因。

彭彭邀请他和自己一起做爆米花。

毛不易：我婉拒你。

还有之前有记者采访他，问凭什么大家都这么喜欢你呢？

毛不易：凭公司的运作。

这些话换做别人说肯定会被批评没有情商不懂说话，但毛不易说就会让人觉得真实，接地气，因为毛不易的形象朴实，又是草根选秀出来的明星。他这样的说话风格反而让人觉得他可爱真实，并且给记者提供了可以在创作素材，反而大受欢迎。

在健康的职场环境中会说话也是一种软实力。你专业、靠谱、合群，自然能得到领导赏识，会沟通，说话让人开心也是一种能力，会让人愿意跟你在一起。毛不易的说话风格不可轻易模仿，但可以参考学习他幽默技巧的使用。

---

对同事，两个人能顺畅交谈，一是工作对接，一是私人关系。

工作对接，言简意赅，抓住彼此谈话的需求点是什么，什么事如何做才能最高效率完成对接工作，最简单的话给出最高效的建议，一开始可能会有人对这么直来直去的方式觉得有些突兀，但时间长了，绝大部分人都会喜欢这种方式。因为工作效率是几乎所有私企节省运营及管理成本的核心。

国企、央企没去过，不做评价。

私人关系，两个人能舒服顺畅交流，私人关系必然不错，工作之余吹吹水八卦下公司的各种小道消息无可厚非，不触碰底线尊重彼此的前提下可开任何玩笑，不过分，如果做不到，说明你们关系还没熟到这个地步。

对领导，得体比舒服更重要，任何时候哪怕是私下时间，都要记住他是你的领导，很多可以和同事说的话开的玩笑，放到领导身上都不合适。你可能觉得无所谓，但未必有心之人不在意。

另外现在已经2020年了，如果还需要用卑躬屈膝换一份所谓好工作，这份好工作显然不那么好，不卑不亢尊重彼此是对领导最好的方式，马云的两条离职箴言依旧管用，不合适就走人，只有你自己工作舒心才能快乐，你快乐你的家庭才能快乐，钱重要，但快乐更重要。。

---

哪里有，大部分都是阳奉阴违。

---

推荐阅读：