因为新同事恶心人,公司风气完全变了,不是冲动,已经尝试解决和克服这些问题两个月了,没有任何解决办法,也不能调整自己的心情。家里不用我给钱,反而可以给我经济支持,我自己的存款有20w可以随时用,还有20买了理财和基金,用来投资的目前还不想用,没有贷款房租也刚交过半年的

唯一犹豫的点不是交不起社保,也不是经济问题,主要是我工作经验也就一年,很怕我自己找不到新工作

还有就是,我是存款,不是年薪,我年薪不高,单纯一年的存款是10w,不是40w,其他的是从小到大攒下的

目前还是没狠下心来裸辞,但是是想走的,因为感觉与我个人发展不相符了

决定好了,不裸辞了,主要是因为工作有变动,我也在积极改变这种现状,但是不是说不辞职了,只不过是能缓解一阵子,现在存款40w都放理财基金里,预计放个一两年再拿出来,准备钱生钱,手头只剩下几千块留著备用,然后重新开始攒一波存款,不过应该攒不了多少了,因为准备考资格证了,工资得用来报培训班交考试费,祝我成为更好的自己

希望我30岁的时候可以存款100w,然后考上MBA,还有四年,祝自己梦想成真


一个新同事就能改变公司风气?这是什么大妖来了吗(开个玩笑)?或许只是团队的氛围变了?所以题主还是先想清楚自己想离开的真正原因吧。有存款可以保障辞职后的生活,这很好。不过如果不做好职业规划,盲目地辞职跳槽并不能从根本上解决问题。

建议题主借这个机会考虑以下几点问题:

1.公司的风气变了,所以我不想待下去了,那么我最想要的是什么呢?是和睦的团队氛围,是公平公正的领导,是做我最喜欢最擅长的事,还是更好的成长空间,更多的薪酬?很多人跳槽都是因为"我不喜欢『』,从A公司离开因为钱太少,从B公司离开因为不喜欢公司文化,从C公司离开因为加班多。。。不去想明白自己"要『』的是什么,难道要一直这么试错下去直到运气好进了一家终于满意了的公司?人生有多少年可以这样试呢?

2.思考自己的价值观,将最重视的5-8项按重要性从高到低排列(比如个人成长、团队气氛和睦、薪酬、独立自主、创新),再思考自己有什么能力、更喜欢、更擅长做什么,做深入的职业探索,确定好职业目标,再看看自己的现状和目标之间的差距,想办法通过自学、培训(如果直接可以靠近目标、直接求职,那当然更好)等等方式缩短差距。

我写过一篇长回答,你也可以参考看下。

转行该如何重新选择行业??

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最后,祝题主有个美好的未来。

如果我的回答对您略有帮助,请关注和点赞哦,也可以私信我深入沟通(关注我的知乎可获免费短咨询)。职业规划伍老师伴您成长,助您成长为自己想要的样子。


有物质基础是裸辞的最大保证,如果你想,完全可以立马就辞。

如果担心自己经验浅找不到适合的工作,可以先投一波意向的职位试试水,看看现在市场环境如何;

其次分析下自己自身的能力距离意向岗位能力要求差多少。

记住,工作年限不是评价一个人工作能力的唯一条件,你的学历、过往解决问题的能力和潜力都是你应聘时的优势哦。

应届生职业规划圈 - 知乎?

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谢邀,你其实想要解决的是怎么找到适合自己环境的工作吧

看描述是必定要辞职的了,就不要纠结了,一份可以长久干下去的工作必不可少的是:我想干活,我能把这活干好,我愿意去干活,你现在是没法去享受这份工作带给你的满足感

关于下一份工作的选择,排序是:做生不如做熟,想做大过于能做;各类招聘网站上多投递简历和熟人推荐;润色下简历,做好面试准备,提前演练面试环节

关于社保:目前淘宝上找一家代缴社保的挂靠就行,新出的政策继续减免部分企业的缴纳比例到年底,一个月的费用是不到一千块

给自己放个假休息段时间调整下吧,把负面情绪给倾倒掉再整装出发,加油~~~


跳槽第一定律 找好下家再跳;

跳槽第二定律 不要和后浪硬扛 前浪大都是被后浪拍死在沙滩上的。

跳槽第三大定律 投石问路 先投投简历 面一面了解了解行情 再说。

跳槽第四大定律:前面几条都是本人瞎编 爱听不听。

跳槽第五大定律:人在江湖飘 哪有不挨刀


有些人的工作经验一年顶别人5年甚至10年 自己在行业里进行一下自评 看看处于一个什么水平 如果觉得在公司学不到什么东西了 那完全不用犹豫 如果公司还不错 能让人进步 只是其他地方不太满意的话 那可以忍一忍 存款都40w了 工作归工作 业余时间可以体会各种有趣的生活 旅旅游 没有生活压力的去工作


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