面试时如何自我介绍?

前位元组跳动产品经理、现职前教育领域从业者，已辅导上千名应届生准备校招。
自我介绍做得好，你就能出道！

图源：腾讯视频截图

一、问题出发点：

通过自我介绍，面试官可以对求职者有一个具体的初步印象，也能明确后续的面试方向。面试官只有在了解了求职者的基本信息后，才能够有针对性的进行提问。
同时，自我介绍也能为求职者提供缓冲时间，避免一上来就回答问题的紧张心情，有助于求职者更好的展现。

二、错误案例：

1、照搬简历
很多同学在自我介绍的时候想要展示自己的全面能力，就将简历上的文字照搬出来，整个介绍冗长琐碎，很难突出个人特色。再加上面试官在听你的自我介绍时就会浏览简历，他并不需要你重新按照简历讲一遍，而是需要有重点、有新意的介绍。
2、即兴发挥
许多同学自我感觉良好，懒得提前准备好稿子，全部依靠面试时临场发挥。这往往会造成自己语言不够精简，在思考时无意识的使用很多语气词，如「然后...」、「嗯...」，不仅会影响自己思维逻辑，也会消耗面试官的耐心和注意力。此外，临场发挥的自我介绍一般逻辑性不高，通常都是散点状的能力介绍，不能做到围绕求职岗位的核心能力进行展开，有针对性的展现自我。

三、答题技巧

1、挖掘相关工作经历
介绍完个人基本信息之后，你要著重介绍自己之前与求职岗位相关的工作经历，可以是类似岗位的工作内容与成果，也可以是在校园学生组织中的参与情况。比如，当你去求职新媒体运营的岗位时，可以提到自己曾在校学生会宣传部工作，负责学生会官方微信公众号的内容编辑与排版，还经营著自己的个人公众号。
如果没有相关实习和学生活动经历，那么你可以介绍几个自己曾经做过的课程作业，需要注意的是，这个课程作业的内容并不重要，重要的是你在完成作业过程中都做过什么、运用了哪些相关技能，并且这些技能需要能够迁移到你所求职的岗位。
2、个人能力介绍具像化

在介绍个人能力的时候最好使用「还原场景」的描述，吸引面试官的注意力。当你在介绍自己的某个能力时，不能仅仅说「我有很好的沟通能力」，还要用实际的事件证明你的论点，比如「我曾经作为组长带领六名同学顺利完成xx调研报告，得到了老师的肯定」。
在讲述相关事件时可以多使用具像化的数字，如「在3天内独立完成5000字项目分析报告，获得了年级第二的好成绩」，相比较于「完成项目分析报告，取得较好成绩」，前一种说法使得你的介绍更具真实感。
3、提前模拟练习
很多同学都表示在面试的时候会感到紧张，大脑一片空白，不知道说什么。其实这是很正常的现象，没有人可以做到一上来就能毫不紧张的面对面试官，你需要不断地模拟面试，锻炼自身语言组织能力和临场心态的调节。
你可以找有面试经验的学长学姐或是一同准备秋招的室友帮助你模拟面试情景，请他们指出你的不足（悄悄说也可以找兔希做模拟群面哦~还有专业导师点评解疑）；也可以对著镜子练习或是用手机录视频，反复推敲介绍的逻辑框架，观察自己讲话时的表情与神态。

四、几个可参考的例子

不存在一个万能的自我介绍模版，大家在准备不同的面试时，一定要根据具体情况调整！！！
（别总想偷懒！！！）
30s参考范例（群面）

各位面试官好，我是来自XX大学XX专业的本科/硕士研究生XX，敢于挑战的性格使我从工学跨越到管理学，在新的领域领域进行探索和学习，交叉学科背景让我对生产和管理都有更进一步的了解。

2~3min参考（大部分单面）
1

各位面试官好，我是来自XX大学XX专业的本科/硕士研究生XX，敢于挑战的性格使我从工学跨越到管理学，在新的领域领域进行探索和学习，交叉学科背景让我对生产和管理都有更进一步的了解。我具有较强的学习能力、良好的组织协调能力以及高效的执行力。我学习能力强，在XX实习时，由于方案模拟需要，在一天内学会使用flexsim并快速将小组方案通过模拟进行实现；在XX实习期间，第一次接触互联网行业的我，在半天时间熟悉事业部所有商家门类，以及各类业务特点，并有针对性展开工作。其次我具有良好的组织协调能力，曾经担任支教团办公室主任，安排200多名志愿者完成1万余册图书的收集；协调志愿者在全市5大区域的募捐，2天募得善款5万余元。同时，参与公益培养了我强烈的责任感。脚踏实地，执行力强，在参与科技部项目期间，按照项目要求，在三个月内完成将自己的想法转化为论文成果，目前已经以第一作者发表一篇国际会议论文。综上所述，再次感谢XX可以给我这个宝贵的面试机会，希望这次面试能表现自己真实的能力，争取得到贵公司的认可和青睐。

2

大家好，我是XX，非常荣幸今天获得了贵公司的面试机会，希望通过今天的面试让我得到更多的进步和发展。面试的岗位是投资发展岗。用3个方面来形容我自己就是，沟通能力强，适应能力强和乐于助人。对于沟通表达能力，我十分有自信。本科参加了许多辩论比赛，并获得了院校和国家级别的奖项。并且包揽了本科和研究生阶段全部的小组展示和课堂演讲任务。通过这些辩论演讲获得，不止锻炼了我的表达和反应能力，更重要的是培养了我多角度，多层次，分析，思考问题的能力和思维方式。其次，个人的适应能力也很强。不止快速适应了实习岗位和海外留学生活，并且在本科缺乏相关金融背景的情况下，迅速学习掌握了金融分析软体spss，stata等，顺利出色地完成了课程要求的任务。再者，我是朋友们和英国留学群里的百事通。很多朋友第一时间遇到问题会想到找我帮忙。我义务给几十位留学生办理过申根签证和美国签证。大家对我的信赖也是对我个人能力的一种肯定。综上所述，再次感谢XX公司可以给我这个宝贵的面试机会，希望能够有一个很好的表现,谢谢。

英文版自我介绍参考翻译（以面普华永道为例）

Hello everyone, my name is XX, I am very honored to have an interview with PricewaterhouseCoopers today. I hope that I can get more progress and development through this valuable interview. I am currently a postgraduate student majoring in Applied Economics with Banking and Financial Markets from XXX. I had my bachelor degree from XXX with a double degree in taxation and accounting. Using three words to describe myself, they would be strong communication skill, excellent ability to adapt and be happy to render help to others. First of all, I am very confident about my communication skills. During my undergraduate studies, I participated in many debate contests and won awards at school and nationwide. Through these debates and speeches, I have not only improved my ability to express and respond, but also cultivated my ability to analyze and think about problems from multiple angles and multi-level. Secondly, I can adapt myself into new environment quickly. I not only quickly adapted to the internship position and overseas study life, but also quickly mastered the financial analysis software and successfully completed the tasks required by the course. Furthermore, I am a problem-solver in the WeChat group of Chinese students. I am obligated to apply for Schengen visas and US visas for dozens of international students. Everyones trust in me motivates me to keep learning new things and always be helpful to others. In summary, thanks again, PWC can give me this precious interview opportunity, I hope to have a good performance, thank you.

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要知道这个自我介绍是讲给谁听的？这个「谁」是什么身份？有什么特点？在哪儿讲（设备问题）？这个单位是什么单位？这决定了你采用什么样的策略的问题，是轻松幽默的、是严肃学术的、还是兼而有之的？这个策略还要考虑到你自己的特点。
如果你不知道，那就问，如果问了还不知道，猜，如果你特别重视，准备不同的方案（内容上是一致的，不然很容易乱，只是讲话时的语气、一两句有趣的连接的差别）。
还要对目标职位准备功课，这个岗位是干嘛的？在单位中发挥什么职能？有什么要求？等等。
不用完全照著简历念（是避免变成背诵，不是讲简历上没有的东西），简历是书面的，在介绍的时候是语言表达，可以做一定的调整，尤其在语速（不要太快，比你平时聊天的语速稍慢一点即可）、节奏（适当的停顿和过渡），简单来说，就是在讲一个3分钟左右的故事，关于你是谁的故事
内容的部分
结合你的简历来讲为什么你很合适，有什么能力/经验来支持这一点

1、结合前面做的功课，设计内容
2、反面例子：个人信息+陈述性格/优势+谈理想述愿景表决心（除非真的很牛，不然这样干基本上就是没戏了）
3、结合职位对个人经验/能力的需求，呈现你的价值（学习过哪些专业的内容、获得什么证书、做过什么相关的项目、负责什么内容、发挥什么作用、取得什么成绩等等），用事实说话，点到即止，不用谦虚，也不要自夸。简而言之就是让人知道你能干这事儿或者有能干事儿的潜力，千万不要讲什么「我有信心能做好/我相信我自己/只要您给我一个机会***」
4、呈现你能提供的价值，不要强调你的需求（我很希望得到这个机会balabala）
5、挑重点的讲，不相干的可以不讲或简单带过
6、补充：不建议刻意去讲什么你的性格、爱好（除非和这份工作关联比较大）或者花比较多的时间去陈述年龄、籍贯、家庭信息之类的内容（这些在简历上已经有了或者对方需要了解会问你的）
剩下的，就是多练习，练习到脱口而出的程度。

我曾经遇到过一个求职者，让她做一下自我介绍，她开口就是：

您好，我叫顾XX，性别女，今年24岁……

这个开头你们觉得怎么样呢？
是了，相当糟糕！

首先介绍名字，没错，是必要的。
但是，性别，面试官看不出来吗？
其次，介绍年龄，不如介绍自己毕业了多久，工作了几年，能更直观的体现你的社会经验。
像这种「无用信息」流水账类型的自我介绍，一定要避免，会给面试官带来不好的印象。
▼
一个好的自我介绍，不是背简历，而是要简明扼要的直接突出重点。
面试官想要了解到的，是你能够匹配这份工作的经历和能力。
所以，在自我介绍时，就要从你非常多的社会经验中，提取出相关的经历进行介绍。
你不仅可以对自己某个相关的工作，进行工作内容、成果、收获介绍。
如果你有一段相关项目经历，你的简历上呈现的只是该项目简单的描述。

在自我介绍时，就可以重点介绍那段项目经历和所获得的成果。
接下来的面试中，面试官也会著重围绕这段经历展开询问。
另外，如果你的兴趣爱好也正好与这份工作有关联，也可以简单介绍一下。
参考示例

您好，我叫顾美美，我是去年6月上海大学哲学专业本科毕业（简要介绍学历）。
除了在星巴克实习了4个月，我只有一份正式工作经验（一句话介绍工作经验）。是在一家广告公司做了1年半的文案，这家公司最大的客户是唯品会（具体介绍公司业务）。我们那个团队除了维护双微，每月都上线新活动，我自己的主要工作是出活动方案、画流程图给设计师和开发同事做H5，活动的主题、文案都是我在做（从团队到个人）。我平时喜欢写一些文章，拍拍小视频，特别旅游类的，我在小红书上发过几篇游记，点赞的人还挺多的（个人爱好）。我现在还是想继续在互联网行业做新媒体运营，看到贵公司招聘这个岗位，就特别想来试一下（强调求职意向、表达诚意）。

▼

很多人会说，如果我刚毕业，没有这么多社会经验，该怎么介绍呢？
也先给大家看个反例吧：

您好，我叫顾XX，我虽然今年刚毕业没什么经验，但我愿意学习的。

没有经验，愿意学习，这两点，每一个求职者都是这样。
面试官凭什么在这么多求职者中录取你呢？
应届生，要想在众多求职者中脱颖而出，就要尽量地把自己相关的实习经验、学校社团活动经验、获奖经历、专业课程以及兴趣爱好，展现给面试官看。
注意，是相关的！
参考示例

您好，我叫顾美美，我是今年6月上海大学哲学专业本科毕业（简要介绍学校、专业）。
我暂时还没有正式工作经验。但在学校里曾担任宣传部部长（社团组织经历），做了1年，负责学校的微博、微信公众号等自媒体的运营，还参与过1次毕业生晚会的舞美设计。我去年在迪卡侬实习半年，协助主管做商场日常运营，也接触到活动执行（重要的实习经历）。

平时我自己喜欢运动，特别是打羽毛球，基本每周都会打（个人爱好）。
我现在找第1份正式工作，很想做电商行业的新媒体运营，所以来应聘这个岗位（强调求职意向、表达诚意）。虽然没有相关的工作经验，但我觉得我的学习和执行能力还是比较好的。我在学校获得过三次学校的奖学金（学习能力）。大三时参加过一次创业大赛，我带领团队获得了上海市的二等奖（大赛经验）。我的情况大概就是这些了，希望能够获得这份工作，谢谢。

自我介绍可以控制在1-3min，较为适宜。
同时，在自我介绍过程中，要注意察言观色，判断面试官的性格，以调整接下来的面试策略。
希望大家都能将「自我介绍」发挥最大的效用，在求职旺季找到心仪的工作！

自我介绍通常是面试过程的第一个环节，参加过面试的同学们并不陌生。有著十几年人力资源工作经验的面试官说：「自我介绍不是按照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。」
以空乘自我介绍为例:

简明扼要地说出自己的基本信息，如年龄、身高、体重、户籍等。虽然考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍需主动提及。这是礼貌，也可以加深考官对你的印象。
你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等。请提供给考官关于你个人情况的基本且完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想等。这部分的内容务必简明扼要、抓住要点。关于工作经历，选几个与服务行业相关或者可以作为自己的加分项就可以了。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的介绍，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
结束个人基本情况描述后，可以自然地过渡到一两个自己大学或工作期间圆满完成的事件，以这一两个简单例子来形象地、明晰地说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
1）态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬;
2）充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫;
3）语气自然，语速正常，语调温和。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象;
4）不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令「有水份」的应试者下不了台。

面试时如何自我介绍？面试时的自我介绍这个话题，面试时如何自我介绍？要好好保存！
一个好的自我介绍，可以帮你把控整场面试的节奏，一个不好的自我介绍，可能在一开始就会帮你扣分。

公众号：海投网
内推公众号：海投网校招实习内推
校园招聘渠道：https://www.haitou.cc/
海投网为学生的服务定位，招聘信息均无需太多工作经验，深受大学生欢迎。错过秋招的应届生，想要在春招中找到工作可以关注我们，会在群里面每天分享校招经验及推荐比较好的工作，。
看看什么样的自我介绍，是可能会让你踩坑踩雷，大家千万不要去用。
同时，也想跟大家分享，什么样的自我介绍，能够在一开始就帮你把控整个面试现场。
在视频最后，我会分享一个我自己总结的自我介绍「套路」，也就是自我介绍的正确方法给到大家，希望大家可以运用起来，在面试一开始就加分。

错误的自我介绍
接下来跟大家分享两个，我常见到的，在面试过程当中错误的自我介绍方式。
1、最减分的一种自我介绍
我举个例子，模仿一下：
面试官，你好，我叫大猫，我是1990年出生的，我在XX大学，学XX专业，我毕业之后从事过三份工作：
第1份是叫XXX公司，我做XX职位，具体工作内容是XXXXX，第2份是XXXXX，第3份是XXXXX，我的性格是XXX，我的爱好是XXX......就以此类推，介绍的非常全，就像他把简历上写的东西，又背诵了一遍。
2、最假大空，喊口号式的自我介绍
这种方式一般会出现在应届生，或是之前没有太多工作经验，甚至是小白转行的过程当中。
他们可能会这样说：
你好，我叫大猫。
我之前是做销售的（或者我之前是应届生），虽然我没有什么相关工作经验，但是我对新媒体运营或用户运营非常感兴趣，我一定会努力工作的，请您给我一个机会。
这也是一种错误的方式。
我们接下来解释一下，这两种常见的错误自我介绍，到底踩了哪三个最常见的雷区。
1、自我介绍，又空又泛又全
就像我们刚才说的，你可能把之前的过往经历全部都叙述了一遍，但是你千万不要忘了，你的简历HR在面试你之前已经看到了，甚至说现在手里就有一份。难道你要把简历所有东西都背下来？那HR为什么还要听你去说呢！
第1种方式绝对是不可取的，这样会让你的整个叙述，没有任何重点。没有重点的东西，HR自然就记不住。
2、与岗位毫无关联
刚才的两段自我介绍当中，都没有提及到，我有什么样的经验匹配到我应聘的岗位，面试的时候，其实HR最关注的就是这一点。
你之前的一些经验，跟你这次要面试的岗位有什么样的匹配度？
在自我介绍当中，如果你能够说出这一点，会让HR眼前一亮，她会迅速定位到你说的经验或者项目在简历的哪个环节，接下来她就会围绕这个环节，再跟你展开讨论。
这样，你就能把握整场面试的话题走向。
但如果我们刚才像第1个案例一样，讲得特别大、特别空泛，HR在面试的时候就会在整篇简历里去找问题问你。
这个时候，很可能就会问到你不擅长的问题，问到跟岗位无关的问题，问到你不想让HR关注的问题。这样就被HR的思路带著走，没有办法引导话题了。
这是我们刚才说的：一定要注意找你之前工作经验当中，跟面试岗位匹配的点。
3、千万不要喊口号
就像我们刚才的第2个案例一样，你说我会努力的，我会加油的。
难道有人会说我不努力？我不加油吗？
如果你真的说了努力加油，HR这时候的潜台词分享给你们:
你之前为什么不努力？你来面试之前，为什么不做出一些东西来给我看？
每个人喊口号都特别容易,但是做起来就难了，所以希望大家不要去喊口号，多说一些你之前会什么，这是HR关心的。

自我介绍万能公式
刚才说了一些雷区，现在我们来分享一下我刚才提到的，我自己总结关于面试自我介绍的万能公式。
这个万能公式其实包含几个环节：
1、简单介绍工作经验
2、找到与岗位匹配的优势
3、应聘该岗位的理由
4、应聘该公司、行业的理由我们用一个案例来套用一下。
我先假设一个场景，比如我之前是销售，现在我要应聘的是一个用户运营或者社群运营，我可以这样去说：
第1个部分：简单概况
你好，我是大猫，我之前做了三份销售的工作，都是在房地产行业做销售。
工作中，我会涉及到市场拓展、用户沟通、促成交易，包括配合线上线下策划活动等。
第2个部分：到找匹配点
我之前的工作中，因为我做过市场拓展，所以我对整个房地产行业的竞品、行业发展、政策，都非常了解。
我也会一些行业调研的方式和方法，同时因为我时常跟客户沟通，所以我对客户心理的把握，客户需求的了解比较在行。
我曾经做过客户需求的调查，对各种调查手段我也非常熟悉，同时我会配合市场部做线上线下的活动，因此我对活动策划方面也有一定的经验。
注意：这一段主要是说你之前工作经验当中，与现在要应聘的用户、社群运营岗位有哪些匹配点。
其实用户和社群运营同样要做行业调研，也要做客户沟通，也特别在乎这种活动策划和沟通能力。
在之前的销售工作当中，已经有过这种经验知识的储备和能力了，就要提炼出来，不要让HR自己去挖掘。
HR的水平不一样，她挖掘成什么样子就不一定了，你自己就直接告诉她是最好的。
第3个部分：你为什么要应聘这个岗位
刚才您也听到了，其实我活动策划、用户沟通、了解客户的能力，都是比较强的，用户运营其实跟我之前的工作，有非常大的相关度。
同时，用户运营跟销售相比，我会觉得这个岗位未来会更有发展前景一些，虽然我现在算是一个转行的过程，但其实我之前的能力，并没有抛弃掉，还是有很大的迁移度，所以我现在选择应聘这个岗位。
第4个部分：你为什么要应聘这家公司
因为我之前是做房地产行业的销售，贵公司所属的行业，也是房地产，所以我之前的经验和一些对客户的了解，对竞品的了解，对同行业务的了解，都是可以迁移过来的。
同时房地产互联网，现在也是一个比较有发展的市场，所以我选择这个行业。面试之前，我对贵公司的产品、业务、公众号、社群等等，都有很丰富的了解。
贵公司的价值观是XXXXX，对客户的态度是XXXXX，同时这个岗位的工作内容很丰富，跟我之前的工作内容也高度契合。所以我相信，贵公司是一个特别能够让员工发展，然后对客户负责任的价值观，这点我非常认同。
这个岗位的工作内容，也能够让我的能力有充分发挥，相信也能为公司带来很高的价值。
注意：
HR不希望面试者是非常盲目的，你随便应聘哪个公司，她们都希望你有经过思考。
所以面试之前，要了解一下这家公司的业务和行业情况。
将上述4点公式融合，就是一个比较完整的回答了。
在这个回答中，前半部分只是简单介绍工作内容，重点放在了后半段，也就是你有什么样的能力匹配点，以及你能够给公司带来什么样的价值上，后面两点非常重要。

总结
今天跟大家分享了一些错误的自我介绍方式，也跟大家分享了一个我自己总结的自我介绍公式，希望对大家能有所帮助。当然了，最后我们再总结一下。
在自我介绍当中：
1、千万不要太长，如果全部都说，就没有重点，不如不说
2、不要喊口号，真正拿出你的技能和经验来
3、找到自己与应聘岗位的匹配点，因为这是HR最关心，公司也用得到的。
这三点一定要注意！
当然，在这三点的背后，你其实在面试之前，就要对公司岗位有充分的了解，你才能够把你之前的经验融入其中。
同时，你需要为你要转行的岗位去做一些努力，比如去学一些项目，去练习一些实操等的。
这样的话，你才能真正的在面试的时候赢得先机，掌握整个的面试节奏。我的分享就到这里，如果觉得内容对你有帮助。
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面试就像打仗，要做到知己知彼。

面试官最关心的无外乎以下几点:

硬体条件：学历、年龄、证书等是否符合，进入面试的基本都没问题

工作能力：如经验、技能、专业水平，是否让面试官觉得符合要求

软实力：沟通能力、性格特点、职业素质、甚至外貌，是否让面试官觉得符合公司文化

意愿度：对公司是否有兴趣，别面试完挺满意，最后你不去了。

让面试官「觉得」你符合要求，很重要

一、不简单重复简历

很多人做自我介绍就是把简历再重复一遍。
能进入面试阶段，就说明硬体上就没大问题。你再机械的重复一遍，对于HR来说，有可能就是折磨，不仅不加分，还在面试官心里种了一颗种子「这个人比较一般，没啥亮点！」
正确的做法是先对简历进行精简总结
比如：90年，哪里人，X年-X年在某大学读x专业，校招/社招进入X公司N年，X公司N年，X公司N年。

二、思路清晰，关键点突出

简单总结完成后，接下来继续自我介绍，这是最能影响面试官判断的时候。
切不可不分轻重，全部倒出，可采用先总后分，先主干后详细的方式，继续展开。
把自己的成长分成几个阶段，简洁明了

那年到那年是个阶段。该阶段，自己什么岗位，团队几人，汇报关系，核心职责

重要的案例1-2，遇到的困难，取得了成绩，比如销售额XX万、行业第一、公司第一等。

最大的收获、经验教训，每个阶段为什么离职，怎么进入新的公司等

正常情况，面试官会根据你的介绍，挑选某些点进行详细追问。
可参考STAR法则进行回答：

情境(situation)，问题发生的背景和面临的情况是怎么样的

任务(task)，针对问题，制定了什么样的任务

行动(action)，采取了什么行动，遇到了什么困难

结果(result)，取得了什么结果或经验教训

三、适度升华，适度表达认同感

对于经历的案例和经验，进行总结升华。
比如某项目，锻炼了自己的推动协调能力，书面表达能力，对市场的洞察力和把控力等等。
根据对岗位的核心要求，如果自己擅长则说明那些能力锻炼过有信心胜任
如果不上擅长，则可表达自己在这方面的准备以及期望挑战。

姓名、籍贯、毕业学校名称、毕业专业、学位名称；工作经验按照公司分段（只有一个公司的话按照职位分段）（应届毕业生的话介绍专业学科内容、学习成绩、社团活动、学生会经验），之后个人的性格+爱好，最后对公司的了解以及自己的期望。可以说非常非常全面但又不啰嗦，一定要按照这个顺序哦

以公务员考试为例，面试自我认知题之自我介绍应考建议：
1.从学习中、工作中、生活中来空间展开，也可从过去、现在、未来进行时间阐述。
2.要有具体的例子或者经历来证明自己的求职动机、工作能力和职业规划。
举例时要尽量具体，可以选择一些细节进行描述，从而达到真实再现，点到即止，只讲跟前面观点有关的部分。
3.注意事项
1）不要将基本信息（如所获奖项、实习经历等）机械罗列；
2）内容要正确真实；
3）语言要精练流畅；
4）态度要自信大方。

重点在于你应聘的单位对于人才的要求，简单来说就是凸现岗位匹配性，突出自身优势，最好辅助一些具体的事例来说明，从而更有说服力。

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