请问简历写的不好面试的领导可以摔给你嘛？
那你就可以给他摔门了
这不是面试或者简历的问题，这个是互相尊重的问题和个人修养的问题。
简历写得不好，HR应该把关不让进面试。如果HR没有把好关，老板也应该是骂HR浪费老板的时间。
除非一种情况，简历里把专业能力吹得天花乱坠，HR无法判断专业知识，于是安排面试。面试时老板发现整个一个假冒伪劣，这样才可能直接大骂应聘者。
在一般来说简历写的不好，hr的初面就被刷掉了，就算面试者水平再低，作为面试官也会做到表面上客气一下，回复一句回去等通知，直接摔的做法太low了，直接让人感觉此人素质很低没有教养，导致对整个公司来说也不好。
你可以直接拿起简历摔他脸上，然后转身摔门走人了
摔简历是不专业的做法，如果一个面试官连如何正确评价面试人员简历都做不到，那他也很难招到企业中意的人员。
不可以，面试能摔你简历，入职后就能摔你。
感觉是有点过激了吧，可能他当天心情不太好？
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