我是来自华南师范大学的学生,曾经面试过青协的无领导小组。

当时的流程是这个样子的,先自我介绍,在临场一分钟演讲,最后才是无领导小组。

自我介绍1分钟,在这个过程所有人表现都面试官的观察下,所有人介绍完毕面试官(师兄或者师姐)会提问几个人,问一下其他人的介绍内容记不记得,或者人家介绍过程你为什么做别的动作之类的。

临时演讲就是第一个人抽题目,准备30秒,演讲1分钟,讲完后,第二个人继续抽题演讲,直到最后一个完成,之后面试官提问,可能问其他人讲了什么,你同不同意这个观点之类的。

最后就是无领导小组,我当时的题目就是团建,要求我们策划一下社团团建怎么开展?说出流程,风险预估及解决措施。


我报的志协红十部以及爱心扶助部二面是无领导小组讨论

红十部的题目是给了一些人的品质什么的 如热心,随和等等,让我们讨论的问题是选出一个你认为维持良好关系最重要的因素。一个最不重要的因素,并分别说明理由。

爱心扶助部的题目是假设去小学支教,让你安排一天的课程。

无领导小组讨论最重要的是组员之间的配合以及互相的包容,营造良好的讨论氛围是十分重要的。一直坚持与别人不同的自己的想法在讨论中可能不太吃香,一直做一个领导者也很有可能成为减分项。

来自前一段时间频繁参加一面的大一萌新的一点点经验,希望有帮助。


题目不重要 答案也不重要

你只需要有自己的思路 能够清晰阐述你的思路就好


基本就是志愿活动策划(活动部门),培训、晚会策划(人资),宣传可能会有一些针对性的题

总之都不难,不当刺头就好

其实面试的时候主要还是看态度,也没指望能说出什么特别的东西


百度上都有,大部分也是从上面找的,答案并不重要,你关注无领导是的重点有哪些就行了


我参加的就是关于一个虚拟活动的策划讨论


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