老问题,老板宁愿花5000请新人前提还不一定接手的了,也不愿意给老员工加1000块钱工资。


如果这个工作你自身没有问题,完全可以独当一面,那就找领导谈升职加薪,谈不拢就离职跳槽,一样有同等价位甚至更高的薪资机遇等你。如果你不能,那就没办法,你就要从自身角度出发,考虑到自己现在的需求,毕竟刚毕业学生对企业忠诚度较高,学习能力强,抗性较小,从小培养有助于企业发展。


最近我也刚离职了,准备转行,没啥勇气不勇气的就是不想干了的话强迫自己硬做不喜欢的工作真的会很焦虑。


认清楚这加工资与你辞职,你更愿意接受哪种。我觉得你应该并没有那么讨厌这份工资,只是更希望能涨工资,你还没有足够的勇气离开。
告诉他下一家公司的待遇,言外之意就是别耽误我前途,公司总不能把你绑在那吧
和老板谈一谈,谈不拢,就不干了
有足够的金钱,不需要担心生存问题


问自己一个问题,你现在最迫切需要什么?

金钱?跳槽后找到的工作就一定比现在多嘛。然后去适应新的环境,新的项目,拥抱新的变化,就因为工资涨的那点数目?

个人发展?如果不缺钱的话,如果觉得现在的公司给不了你想要的,你要追求更高的视野和格局。不需要勇气,直接辞职。追求自己想要的。

最后再问一下自己,现在到底迫切需要什么?


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