先发照片，晚一点回来讲故事。

观点先说下，内容之后补充：

1 反对不科学加班，盲目加班，常规性加班。

2 允许加班有两种情况，

项目开始时候，员工希望学习，有积极性，不鼓励但允许加班。（我是这种情况啊）

项目到了最后阶段，明显在加班冲刺的情况下可以准时完成项目，可以加班，但总量不可以超过三周。

3 上班时间的效率价值高于加班时候的努力。

4 不可以接受迟到，不加班但要保证有规律的工作时长。

5 提高效率靠管理，软体结构优化，代码的规范化，良好的组织沟通。

6 对员工说一句话，赚钱是老板的，身体是自己的。

老板告诉你应该加班那是居心叵测，员工说自己喜欢加班那是抖M。

7 持续常规化加班会带来员工不稳定，离职率高。代码bug多，上班效率低下。

8 我希望除了我们之外所有的公司都可以持续加班，这样就能突出我们的优势了。

9 公司死是老板的问题，别说员工不努力。加班最大的好处是让这些该死的公司快点结束，省著活受罪。

加班这件事我不评价哈，我可以说一下你的工作内容。

『找一些领导没时间找的国内外案例』，这件事我觉得是非常有价值的，现在我每天很大一部分工作量是对竞品的搜集、使用、分析，各种市场案例的阅读，还有看各种书，这是一项非常重要的能力，而且是一种可以培养的能力，如果你将来的职位是市场leader、boss或者部门总监，这个能力会使你成长大大加速，如果哪一天你不做广告业了，在其他领域，这种信息搜集和分析的能力也是非常必要的。但是，很大一个问题是，在当下，这个能力并不能给你带来工资的变现，所以你会觉得无用。

出于你自己的个人成长的角度，我比较建议你把这件事做到好，之后这家公司或者这个老板不好，你离职了，这个能力是无可替代的，当然，如果你以后希望做Boss的话:)

PS：个人是小boss，没有替你的boss说话的意思，如果boss不好或者你觉得无法承受，直接提出来或者沟通一下，是可以缓解的。

如果你经济比较充足，那么加班可以选择，如果你是个穷鬼，加班又有加班费，为什么不加班

每周末几乎都加班还没加班费的在这里

给钱哟，不给钱耍流氓的不能干。

工作两年多了，这个问题真的是我一度想问，也几乎是每个公司甚至部门经常会吐槽的。想到了我之前一个同事说的「要清楚自己要什么」，她工作十多年，之前在外企干了8年。这句话刚说的时候我刚出来没多久，没什么感受，就觉得同事之间随便吐槽说说。可时间越久越觉得这句话表达的现实意义。真的，看你要什么。你985出来，确实在某方面来说你超越了很多人，你认为你的的机会和得到的也应该相对好点。但好与不好非让大众能够一眼评判出来，而是对你自身发展是不是好的。周末加班领导交代你干的事情是不是真的对你毫无用处（不懂你的行业不敢过多发言 ），如果交代你的事情是你想学的想干的，那加班就当学习了。真的每都加班很累的情况，也应该及时向领导提出调节的意见。无论你的领导是个怎样的领导，你的态度和需求要清楚，毕竟大家都是工作，为了赚钱，不是来做慈善的

说了一大堆，不知道对你有没有用 知乎随意而又文明的发言

这个没办法帮你分析，因为不知道具体情况，我是觉得，领导不是傻子，你也不傻，你要知道这个公司，这个岗位，未来的发展还是不是你想要的，如果是，不要有那么多抱怨，好好干，哪怕是再小的微不足道的事情，你能做的比别人出色，那你就是优秀的，如果你应付差事，到哪里都是一样的。如果不是，那就离开，不要浪费时间，去寻找自己的目标和方向。

现在加班加到习惯，以后突然不用加班了不是开心到飞起来（默默安慰自己）