先發照片，晚一點回來講故事。

觀點先說下，內容之後補充：

1 反對不科學加班，盲目加班，常規性加班。

2 允許加班有兩種情況，

項目開始時候，員工希望學習，有積極性，不鼓勵但允許加班。（我是這種情況啊）

項目到了最後階段，明顯在加班衝刺的情況下可以準時完成項目，可以加班，但總量不可以超過三週。

3 上班時間的效率價值高於加班時候的努力。

4 不可以接受遲到，不加班但要保證有規律的工作時長。

5 提高效率靠管理，軟體結構優化，代碼的規範化，良好的組織溝通。

6 對員工說一句話，賺錢是老闆的，身體是自己的。

老闆告訴你應該加班那是居心叵測，員工說自己喜歡加班那是抖M。

7 持續常規化加班會帶來員工不穩定，離職率高。代碼bug多，上班效率低下。

8 我希望除了我們之外所有的公司都可以持續加班，這樣就能突出我們的優勢了。

9 公司死是老闆的問題，別說員工不努力。加班最大的好處是讓這些該死的公司快點結束，省著活受罪。

加班這件事我不評價哈，我可以說一下你的工作內容。

『找一些領導沒時間找的國內外案例』，這件事我覺得是非常有價值的，現在我每天很大一部分工作量是對競品的蒐集、使用、分析，各種市場案例的閱讀，還有看各種書，這是一項非常重要的能力，而且是一種可以培養的能力，如果你將來的職位是市場leader、boss或者部門總監，這個能力會使你成長大大加速，如果哪一天你不做廣告業了，在其他領域，這種信息蒐集和分析的能力也是非常必要的。但是，很大一個問題是，在當下，這個能力並不能給你帶來工資的變現，所以你會覺得無用。

出於你自己的個人成長的角度，我比較建議你把這件事做到好，之後這家公司或者這個老闆不好，你離職了，這個能力是無可替代的，當然，如果你以後希望做Boss的話:)

PS：個人是小boss，沒有替你的boss說話的意思，如果boss不好或者你覺得無法承受，直接提出來或者溝通一下，是可以緩解的。

如果你經濟比較充足，那麼加班可以選擇，如果你是個窮鬼，加班又有加班費，為什麼不加班

每週末幾乎都加班還沒加班費的在這裡

給錢喲，不給錢耍流氓的不能幹。

工作兩年多了，這個問題真的是我一度想問，也幾乎是每個公司甚至部門經常會吐槽的。想到了我之前一個同事說的「要清楚自己要什麼」，她工作十多年，之前在外企幹了8年。這句話剛說的時候我剛出來沒多久，沒什麼感受，就覺得同事之間隨便吐槽說說。可時間越久越覺得這句話表達的現實意義。真的，看你要什麼。你985出來，確實在某方面來說你超越了很多人，你認為你的的機會和得到的也應該相對好點。但好與不好非讓大眾能夠一眼評判出來，而是對你自身發展是不是好的。週末加班領導交代你乾的事情是不是真的對你毫無用處（不懂你的行業不敢過多發言 ），如果交代你的事情是你想學的想乾的，那加班就當學習了。真的每都加班很累的情況，也應該及時向領導提出調節的意見。無論你的領導是個怎樣的領導，你的態度和需求要清楚，畢竟大家都是工作，為了賺錢，不是來做慈善的

說了一大堆，不知道對你有沒有用 知乎隨意而又文明的發言

這個沒辦法幫你分析，因為不知道具體情況，我是覺得，領導不是傻子，你也不傻，你要知道這個公司，這個崗位，未來的發展還是不是你想要的，如果是，不要有那麼多抱怨，好好乾，哪怕是再小的微不足道的事情，你能做的比別人出色，那你就是優秀的，如果你應付差事，到哪裡都是一樣的。如果不是，那就離開，不要浪費時間，去尋找自己的目標和方向。

現在加班加到習慣，以後突然不用加班了不是開心到飛起來（默默安慰自己）