常听闻不少病人或家属使用暴力手段攻击无辜的医护人员，无论是言语或肢体暴力，都让人替医护人员感到非常不公，而根据国内研究指出，高达六成医疗工作人员在医院曾目睹或亲身遭受医疗暴力事件，其中就以言语暴力最多，近日，就有护理师在网路分享遭到病人辱骂的故事，贴文引发热议。

该名网友在PTT表示有名洗肾病人先是迟到，后来护理师的同事告知他3点就要收针，也告诉他，助理3点30分要协助另一名患者下楼，预计要3点40分助理才会将他推轮椅下楼，但这名病人却说他4点才要回去。护理师便和他说，助理4点就下班了，不要耽误别人的下班时间，他突然开始大声斥责，除了抱怨以前不满的事，竟然开始辱骂五字经、贱人这类不雅字眼长达3分钟，护理师这时对他说「如果对这里不满，是否考虑去其他地方洗肾？」。

▲护理师以「遭洗肾患者言语辱骂，提告吗？」为题，在PTT发文。（图／翻摄自PTT）

没想到病人竟直接指名道姓喊著护理师的名字，并开始狂骂脏话。护理师后来「拿手机录影存证，并告知该名病人，他才安静下来，虽然事后发现没录到，但因现场证人很多，他也就没有告知病人，文末他也补充，该病人因为是视障，所以才特别告知他有录影，「病人辱骂已经是惯犯，该不该姑息养奸？还是应该提告？在这个诊所16年多，老板一直姑息，但我想找回做人的尊严」。

贴文一出，引起网友热议，「支持提告，生病很痛苦不代表你可以随意发泄」、「告他啊，谁来可怜护理师，现在后悔以前怎没告当初骂我的洗肾病人」、「我觉得老板才是最问题！就是姑息病人才会有软土深掘！老板不用出来面对吗？！这种boss才是让人心寒阿！」、「我是认为，妳应该郑重警告一次，再有言语辱骂问题，就会走法律途径」、「支持告下去啊！一堆恐龙家属跟病患，不是生病最大好吗」。

而依据医疗法第24条及106条规定，为保障医事人员执业与病患安全，任何人不得以强暴、胁迫、恐吓或其他非法之方法，妨碍医疗业务之执行，致生危害医疗安全或其设施，违反上开规定者，卫生局可处新台币三万元以上五万元以下罚锾，警察机关应立即协助排除或制止，并依医疗法106条3项，处3年以下有期徒刑拘役或30万元以下之罚金；如涉及刑事责任者，应立即移送该管检察官侦办。（编辑：郭佩蓉）