▲根据调查，有3.8万多名应届毕业生主动应征正职工作，占应届毕业求职会员的3分之1。（示意图／CFP）

记者纪佳妘／台北报导

距离6月毕业季还有2个多月的时间，许多毕业生已如火如荼找寻工作。根据人力银行调查，有3.8万多名应届毕业生主动应征正职工作，占应届毕业求职会员的3分之1，成为求职早鸟族，不过仅25%的履历表能获得面试机会。

根据104人力银行观察10.9万名即将在今年大专或研究所毕业，且最近1年有更新履历表的求职会员，其中有3.8万余人在今年1至3月曾主动应征正职工作，比例占35.6%，换句话说，平均每3位应届毕业生，就有1位求职早鸟。

从性别来观察，女性早鸟占女性应届求职会员人数的37%，略高于男性早鸟的34%。另依科系，以自然科学学科类拔下头筹，高达39.1%的应届毕业生提早求职，其中又以化学系、生物系为主，而第2到4名则分别为语文及人文学科类（38.9%）、大众传播学科类（37.9%）、商业及管理学科类（36.8%）、法律学科类（36.8%）。

至于早鸟求职最爱哪些工作？调查发现，求职早鸟主动应征「行政／总务类人员」占最大宗。进一步从性别来看，男生早鸟多投递「业务销售类人员」、「工程研发人员」，女生早鸟偏好「行政／总务类人员」、「门市营业类人员」。

▲整体早鸟新鲜人主动应征职务排行大公开，其中又以「行政／总务类人员」拔得头筹。（图／104人力银行提供）

另从学历进行分析，硕、博士早鸟以「工程研发类人员」、「软体／工程类人员」占比最高，而大专早鸟瞄准「行政／总务类人员」、「业务销售类人员」。

此外，调查显示，早鸟主动应征的工作，也有2.2%的工作地点在海外，其中男性主动应征工作地点在海外的比例又高于女性；按学历，博士早鸟主动应征的工作，有4.4%的工作地点在海外，硕士早鸟则为3.8%，皆超过大学早鸟的1.8%。

值得一提的是，这3万8000多名早鸟在今年1至3月间，已累积超过45万次主动应征记录，平均每人投递12次履历。104人力银行总经理黄于纯观察，只有25%的履历表能获得面试机会，建议新鲜人应针对不同产业、不同职务撰写客制化履历，透过免费的线上履历健诊，请益职场前辈，增加在履历海中脱颖而出的机会。