为什么新来的管理层总是无脑赶老员工走？
确定是无脑？其实就是为了换血吧
这时候你要看新来的管理层背后是谁在支持他。
大概率情况下，管理层的许可权是有限的，他所做的通常是更上一级领导的授意罢了
第一：存在立威，为了保持自己上位者的姿态！让大家更容易记住他…
第二：肯定有不适合的地方，例如业绩最差，最能八卦，或者其他类…每个人入公司后处理方式不同！我就不会斥退员工…
新来的管理层「赶走」老员工，表面上看可能是「无脑」，但肯定经过老板允许的，甚至是老板授意的，「借刀杀人」。
被请走的员工估计是老油条，或者业绩一般，工作不合格。
我赶人走就三个理由：
- 看你不顺眼；
- 指挥不动你；
- 想要自己的人进来，赶你挪坑。
因为老员工没什么价值，也不好管理，人家不听他的，只能换血
站在新老板的立场，刚到一个公司，底下人不会太服。
这时开除几个员工，就是立威。底下人比较容易听话。
老板的目的本来就和员工不一样。员工觉得无脑，其实可能都是仔细算计过了以后的做法。
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