為什麼新來的管理層總是無腦趕老員工走？
確定是無腦？其實就是為了換血吧
這時候你要看新來的管理層背後是誰在支持他。
大概率情況下，管理層的許可權是有限的，他所做的通常是更上一級領導的授意罷了
第一：存在立威，為了保持自己上位者的姿態！讓大家更容易記住他…
第二：肯定有不適合的地方，例如業績最差，最能八卦，或者其他類…每個人入公司後處理方式不同！我就不會斥退員工…
新來的管理層「趕走」老員工，表面上看可能是「無腦」，但肯定經過老闆允許的，甚至是老闆授意的，「借刀殺人」。
被請走的員工估計是老油條，或者業績一般，工作不合格。
我趕人走就三個理由：
- 看你不順眼；
- 指揮不動你；
- 想要自己的人進來，趕你挪坑。
因為老員工沒什麼價值，也不好管理，人家不聽他的，只能換血
站在新老闆的立場，剛到一個公司，底下人不會太服。
這時開除幾個員工，就是立威。底下人比較容易聽話。
老闆的目的本來就和員工不一樣。員工覺得無腦，其實可能都是仔細算計過了以後的做法。
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