发信日期：99-7-26

信件编号：2010004193

内　　容：李世民的用人之道

　　贞观之治绝非偶然；唐太宗善于用人、纳谏，是政治上能够成功的重要原因，唐太宗的用人特点如下所述：

　　一、广泛吸收人才，包括敌对集团的人才；李世民在征战时，吸收了原属李密、王世允、窦建德集团的人才，吸收了瓦岗军的徐世、秦叔宝、程咬金等；在攻破刘武周时则吸收了尉迟敬德；在攻破窦建德集团时，又吸收了张玄素等；在消灭李建成集团时，吸收了魏征等。

　　二、吸收了隋朝旧臣和李渊集团的人才；从隋朝灭亡到唐朝建立，从李渊到李世民登基，李世民为了政局的稳定，使用了隋朝的旧臣立纲等人。对李渊集团的人才也恰当的安排，予以重用李世民公布的一个“功臣”名单中，名列榜首的正是李渊的心腹「裴寂」。

　　三、用人不避「亲仇」；长孙无忌是李世民的妻舅，在玄武门事变中立下大功，理当封高官，但历来外戚掌权会被众人攻击，因此，长孙皇后和长孙无忌本人为了避嫌，再三请求只当一个空头官儿。但长孙无忌确有「宰相之才」，李世民用人不避亲，任命他为宰相。

　　魏征原是李建成手下谋士，多次建议李建成除掉李世民，可谓李世民的大仇人。但魏征为人耿直，有才干，是个良臣、能臣，李世民不记前仇，任用他为谏议大夫。魏征不断向李世民提出好的建议，李世民对他十分佩服，经常将魏征请入居室，询问得失，魏征愈来愈被重用，先后被李世民提升为秘书监、侍中、宰相，并封他为魏国公。

　　李世民曾说：“我好比山中的一块矿石，矿石在深山是一块废物，但经过匠人的锻炼，就成了宝贝。魏征就是我的匠人！”

　　四、用人不拘一格；李世民用人，不计较出身和经历，他选用了隋朝显贵旧臣，也提拔了张玄素、孙伏加等小县吏为朝中大臣。

　　公元631年（贞观五年），李世民令文武百官上书发表自己的见解。中郎常何上书，写了20多条，条条有理有据，很有水平。常何是个武夫，素无学问，李世民便询问常何。常何老实的供出不是自己写的，是他的一个客人──窘苦潦倒的书生马周写的。李世民立即召见马周，对马周的学问十分赏识，将他一步步地提升到中书令（宰相之一）。

　　五、用人不疑；尉迟敬德，是刘武周手下的一员大将，武德七年他和另一大将寻相投降了李世民，不久寻相叛变，有人怀疑尉迟敬德也要叛变，就将他囚禁起来，并告诉李世民，要李世民将他杀掉。李世民却说：“敬德有心叛变的话，会落在寻相之后吗？”

　　他命人释放了敬德，并安慰敬德说：“大丈夫以义气相许，请你不要把这误会放在心上，我决不因别人的闲话而加害良士。”敬德十分感动，对李世民忠心耿耿，在历次战斗中，出生入死，屡建奇功。李世民曾说，一旦国君对大臣怀疑，臣下就不敢畅所欲言，下情便上传。这样，要求臣僚们尽忠报国，就不可能了！

　　公元645年（贞观十九年），李世民亲征高丽，停留在洛阳。临行，命宰相房玄龄留守长安，全权处理国务。有个官员声称要向皇帝举报，房玄龄问他告谁，那人回答到：“正是你！”房玄龄不敢隐瞒，立即派人用驿马送他去洛阳。李世民听说有人告密，就令武士持大刀站在前面；然后引见来人，问他：“你告谁？”那人道：“房玄龄！”李世民道：“果真如此，推出去腰斩！”并指令房玄龄说，你太不自信，以后如有类似情况，自行处理！

　　用人必先能识人，人才用之对人民国家有益，奴才用之乍看来对己有利，实则害己误国，曾胡治兵语录第一章开宗名义有云「治兵之人第一要才勘治民…，治兵之才不外公、明、勤」，今一人得道鸡犬升天，公器滥用已泛滥成灾，请执政者慎思。

　　「宰相肚里能撑船，将军额上能跑马」，试问马先生如何？

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 【总统府的回复】

回复日期：99-7-28

回复内容：

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　　　　　　　　　　　总统府 敬启