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千里马进了磨坊，即使仍充满干劲，在本职工作上再优秀，充其量也就相当于一头驴子而已。

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自己最近在下乡，感觉区别最大的，一个是领导，一个是学习氛围，自己医院的领导，称得上咖，每次讲解知识都有一种如沐春风的感觉，而且之讲学问，从不涉及其他，而下乡这里的领导，每天查房都要讲一个小时，不讲别的，就讲人生哲理，一个例子要讲好几次，你查房的时候不听，他会找你单独讲， 说句不好听的，都是三十多的人了，你讲的的又有多少不懂，只是自己觉得自己的方式不影响别人就不想去改变，而这位主任就是想改变你的看法，一切以他的为准，还以为我们是幼儿园小朋友，怎么灌输都行，我还好一点，据他们科室自己人讲，你不听，就发微信给你讲，本来好的心情，也被他给影响了，碰见这种唐僧似的主任也是醉了，还有个学习氛围的事，像我们这种刚工作不久的，在自己科室，有时间就去看书，准备课件什么的，想著怎么样给自己充电，而这里，从来没有学习讲座这么一说，一有时间就是在看手机，或者八卦，感觉氛围差了好多

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说实话，很有可能，这也是他们不愿意去乡镇的原因，中医还好，西医还是挺靠医疗设备的

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不会，去乡镇支边就是检验一个医生到底是不是真正的优秀，我们科一个医生去云南支边，用最简单的内植物材料解决了各种复杂骨折，如果所谓的优秀医生换了环境就变捞了说明他不是真正的优秀

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如果变了，那还是优秀的医生么？宣誓是怎么宣誓的。

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差劲倒也谈不上，在基层卫生院接触的都是一些常见病，稍微大点的病都会推荐到上级自愿者诊疗，接触不了最新的技术，所以在乡镇卫生院在技术上要想提升应该是挺难的！

以前有个朋友，本科毕业教小学英语的，曾经说过要是一直教小学4年级，可能也就小学4年级的水平了，我觉得是差不多的道理

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