▲毕业季即将到来，不少新鲜人开始主动投履历，不过千万别犯5大禁忌，才能从中脱颖而出。（示意图／CFP）

记者纪佳妘／台北报导

距离毕业季仅剩2个月的时间，不少新鲜人开始主动投履历。根据104人力银行统计，平均每4份履历表，只有1份能获得面试机会，因此想要抓住人资眼球，履历5大禁忌千万别犯，才能脱颖而出。

禁忌一、没自传，自断手脚

履历的基本项目包含基本联络资料、照片、学历（最高学历及次高学历）、自传、技能专长、杰出表现、以及作品等，除了自传和作品之外，多数项目都是无可改变的事实，清楚条列即可，唯独自传是求职者对企业人资「说话」的虚拟空间，没有自传等于关闭与企业人资对话的大门。

自传不限格式，文字、影音皆可，主要以个人擅于表达的方式为主，同时也按照投递公司和职务的适合度，只要能吸引企业人资眼球、愿意邀约面试，就是一份成功的自传。

禁忌二、自传当族谱

企业每天收到上百封、甚至上千封履历表，平均只花140秒（2.3分钟）就决定履历表去留。千篇一律、很难突出，冗长介绍祖宗八代、废话太多，更是直接淘汰。

自传让企业人资认识求职者，为什么不能从「我的家庭」切入？可以，但是企业想了解的是你本人，不是你的父母、或你家宠物；企业想知道你有什么技能专长，而非是你的风花雪月。

▲根据人力银行调查，平均每4份履历表，只有1份能获得面试机会。（示意图／CFP）

禁忌三、火星文、错别字

求职者写自传，请先「同理」，因为看自传的企业人资或用人主管很可能是40以上的中年世代，既不熟悉乡民文化、也不常用网路用语，例如森77、484、母汤、傻眼猫咪、黑人问号、Skr等。根据统计显示，新鲜人自传篇幅落在1500字左右，稍嫌篇幅过长，104建议，自传若为文字，最佳字数为800至1200字。

另外，若错字连篇也会让企业人资觉得求职者不用心。常见的错别字例如「再、在」，「的、得」，「以、已」，「我、偶」，「另、令」，或用注音ㄉ代替中文「的」，或英文自传把大学的英文名拼错等。

禁忌四、履历造假太膨风

求职者常用形容词完美表述，但形容词愈用愈夸张，例如全校最棒，大家都说我棒棒的，很容易造成企业人资或用人主管误解、或有严重落差。应具体陈述客观事实，例如参加什么比赛、比赛全名、得了第几名等。

情节严重例如假造学历、经历、技能专长等个人资料，企业可以依劳基法终止劳动契约，曾有判例提告刑事诈欺求偿，或依民事请求损害赔偿。

禁忌五、没照片，照片不清楚，沙龙照／啾咪照

履历是求职者的缩影，越立体、越真实，越能让企业人资进入履历说故事的真实情境。104观察近11万名即将在今年大专或研究所毕业、且最近一年有更新履历表的求职会员，其中，近6成4会放上照片。

不过，若是主动应征法务∕智财类人员、人力资源类人员、专案∕产品管理类人员、业务销售类人员及行销类人员高达8成都会放上自己的照片。104提醒，求职讲究专业和适性特质，尽量挑选符合职务风格的照片，专业感、权威感、亲切感、接近感，千万别放致命照片，如深V露乳沟、露肩等卖弄风骚，戴墨镜、沙龙等失真照片。