800多万的编程人员，我认为这个数据是有水分的，不知你的数据是从何处得来？不知道科不科学？我不得而知，这方面我不好下结论，下面还是重点分析一下编程人才缺口为什么这么大。

我国是世界制造大国，刻著「made in China」的产品遍布全世界各地，而这些产品的零件、模具全部都离不开机加工和制造，可以说没有机械加工制造，就没有我们日常生活中一切产品，包括飞机、轮船、汽车、电脑、电视、冰箱、空调、手机等等，毫不夸张地说一句，加工制造就是整个第二产业的基础，离开它整个第二产业都得完蛋。机加工里面，按智能化程序来划分，又可分成普通机床加工，是用人手控制加工过程的，还可分为数字化加工，它是由电脑来控制加工过程的，近年来，数字化加工的普及率也越来越高，很多精度要求高、零件复杂的制品通常都依靠数字化加工设备来完成，数字化加工也即大家所说的CNC，全称Computer numerical control，即计算机数字化控制机床，在数控加工领域，又可分成编程和机床操作两大部分，而题主提到的CNC编程人员就是其中一部分，这部分工作堪称机加工领域的高端岗位，所从事的人员也属该领域的「高富帅」，其收入也是整个机加工行业的佼佼者，我认为是有前途和「钱」的工作。

既然机加工的重要性那么高，而数控编程又是那么有技术含量，那为啥数控编程人员缺口那么大呢？我认为以下几点或者是关键。

一、工作环境脏、乱、差。整个机加工行业，包括设计、编程、操机等等人员，其工作场所主要就是车间，而车间无一不是一台台的机器、一堆堆的铜铁，车间现场普遍存在脏、乱、差现象，工作期间，机器轰鸣声震耳欲聋，车间一阵阵机油味、铜铁味，工作环境不敢恭维，很多人都耐受不了这样的环境，所以就越来越少的人愿意进入这个行业。

二、社会认可度低。国内有一个畸形怪象，大家都认为办公室白领才是人才，而车间蓝领哪怕你能力再强，收入再高，始终认为不如办公室白领，久而久之，连蓝领自己也觉得矮人三分，这不，网路上有人吐槽，一个月薪9000的高级技工被一月薪3000的办公室文员鄙视，可见，蓝领的社会地位远低于白领，而机加工行业的从业人员就是典型的蓝领人员，所以也是无法得到社会的认可的。

三、找对象困难。有人开玩笑说，学机加工专业的，在学校是「和尚」班，毕业后进了工厂做机加工，又被称为「和尚」车间，总之，学这个专业和做这行的，基本上与女生无缘，找女朋友或老婆只能靠「进口」，甚至有网友支招，必须要等结婚后才能干机加工这行，否则很可能要打光棍了，虽然有点夸张，但却可以看出，做这行真的没有几个女孩子。

四、工资没有优势。做机加工工作虽然是一门技术工作，虽然其重要性非常高，可在工资上却没有体现出来，即便是机加工中的高端岗位数控编程工程师，其大多数人的收入也才停留在8000元月薪左右，相比当下金融、IT、互联网等行业的岗位，就被它们轻松碾压，在当今社会上，没有钱是寸步难行的，所以也不能怪人们看到哪里钱多就涌向哪里。

以上四点就是造成CNC编程人员缺口巨大的罪魁祸首，如果仍然得不到国家和社会的重视，制造业危矣，机加工行业危矣！我们作为制造业大国，我还是真心希望对制造业、对机加工行业重新重视起来，那样，或者我们就可以早日实现由制造大国向制造强国成功转型，希望那一天不会远！

05年前没外挂，模具厂一人编一台机程序，08年用进玉外挂后一人二台，2015年后收减人员，用批量外挂，，一人三台，2018后，要一人四台。（厂里有几台，你能编几台，一台三千元）所以永远缺高手。高手年纪大了，也累死了。

本人从事数控行业将近十年，人才短缺我觉得有两个原因，一是孤燥无味，二是局大部分地区需要做两班制（通宵工作），累！随著近几年各大行业的发展，是以前的老司机坚持下来的就做著，改行的改行，90-00后的大多不愿干这个，所以人才短缺。

本人从大专一毕业就在北京从事模具编程工作，到现在已经4年了。从一开始的2500到现在的6000多，吃住在公司500足以，扣掉五险一金和吃住剩4500-5500，双休八小时几乎不加班。虽然双休不加班感觉不错，但是挣得太少了。

先说说我们宿舍的几个人吧。有两个从事金融销售类工作，工资12k+，有两个上的培训班从事IT工资13k+，还有一个在保定的汽车厂，最近也在想著辞职，上培训班干IT

所以CNC编程岗位人才缺口巨大？

因为机械行业比较脏累社会认可度也没有白领高，同时来钱慢，如果没有较高的学历，没有更好的选择应该很少有人从事机械行业（除了是真的喜欢这个行业）

哈哈哈哈，听新闻的都是煞笔，我当年就听了新闻说制造业缺人才，我就投身制造业，现在肠子都快悔青了，新闻作者真是无良，骗人从事制造业你们的良心不会痛么？不是不报时候未到，你们造孽以后会应验到你们子孙的

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一个人十台机，小批量（30-50件）和散件为主，月薪不过万……迷茫

不知道你这个从业人员数据对不对，但你说的情况是比较真实。CNC操机员不缺，缺的是真正能够独立完成各种工件的人才！这种人，要掌握的知识及经验都不是轻易能够实现的。一个工件从毛胚到成品，涉及到工艺制作，加工原理认知，切削工具选择，编程，加工过程中问题的解决等等！都是需要时间来学习和积累的，没有哪家公司愿意去等学会或下本钱培养，当然就算有也没有多少人愿意学！一般的公司有三五的核心人员就行了，其他的只能算操机员！

第一学徒工太少了，原因就是刚刚毕业的大学生，没有人愿意到车间干活，工资低还有就是工作环境差，都愿意拿著6000块钱的工作坐在办公室工作，还有就是没有企业愿意花时间去培养人才，导致人才稀缺，人才流失，真正有技术的人才，公司又不愿意多给工资，恶性循环，没有基层做起的人，又怎么能做到管理和技术都是兼得，最后希望用人单位多多重视以及培养人才上面多下功夫。

第一：基本上都是年轻人，坚持下去的年纪都不小了，有家了不想折腾了。

第二：高工资的真的没有多少，大部分还是工资太低。

第三：小厂多，一直干就是打工，交五险一金的没有多少。

第四：车间不舒服，夏天热；冬天冷。又不干净。

第五：不能养老。

近年来实地，网路数控编程培训机构泛滥，培训机构本事技术参差不齐，甚至出现很多网路机构培训老师都是操机工，然后在外面参加培训后就自己搞网路培训做讲师，都没有实际编程过，网上招学员，大量学员学了数控编程，这样培训出来的学员自然胜任不了工厂实际需求。现在外面紧缺的是能在工厂独挡一面的技术人员，所以才导致这个局面。

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