这是一件好事情，说明你们公司领导希望提升你们的个人修养。虽然《弟子规》中有些内容因为时代的变迁而没有了教育意义，但其中关于人性的基本论述还是没有什么原则性错误的，例如孝敬父母，诚实守信，团结有爱等方面的内容。

其实国学思想体系是一个辅助个人全面成长的知识体系，这一点在四书之一的《大学》中有明确体现：「自天子以至于庶人，一是皆以修身为本。」什么意思，就是上至皇帝，下至百姓，每个人在生命过程中都是以《大学》中提出的诚意，正心，修身为最根本的，这些都是生命成长的必由之路！提升个人修养有什么好处呢？有好处，我们有些生活经验的人会发现，有些人有一种独特的气质，这种气质能够深深吸引旁人，从而让别人见到他（她）就生起敬慕之心，为什么？这就是通过提升个人修养所达到的人格魅力。古诗有言：「最是人间留不住，朱颜辞镜花辞树」，外表的美好转瞬即逝（目前网路上上迷恋自己容颜并以之吸引粉丝的多不胜数啊，当然，不是说这些美女帅哥不好哈，而是说如果他们在注意提升一下个人修养，会更加美好！ ），而个人修养方面则不会随著岁月的流逝而改变，反而会像一坛老酒，也是年老，越是醇厚！例如中国古典文学研究专家，现为南开大学中华古典文化研究所所长，博士生导师，加拿大皇家学会院士的叶嘉莹先生，她因为个人在诗词方面的修养和传播诗词方面的贡献，获得了至高的荣誉和尊重。这是何等的快乐体验？只有达到那个境界，你才能够体会到。

谢邀。该公司能让员工专用几天学″弟子规"是件好事。"弟子规"不仅仅是小儿科，也是成人应知应行的社会道德规范，象"孝父母如何孝，规范自已的行为是大孝，父母有过失如何帮父改进，父母有病应如何照料等。兄友弟恭重情轻财，家和念泯。尊长敬老的礼义规则，提出事诸父如事父(老吾老及人之老)的泛爱。第三章专讲在社交往中纡为举止及注意事项。第四章专讲为人处事要讲诚信为先，尊重别人，少说大话，不讲别人的话，见贤思齐见恶白省，德学自励，交直友诤友远离小人，及修德改错等。第五章讲仁爱博爱，学先进良朋，报恩泯怨，不仗势欺人等六章专讲亲仁近贤。最后讲学习的方法禁忌，房室的清洁规整，鼓励你多学好书，勿被无益之书带坏心志，有志者事竟成，努力学习修身养德，圣贤伟人之事业也不是不可及的。"其中对尊长之礼仪行为应学精神与时俱进不拘俗礼。总之，该公司的做法既利己育人，又对社会有贡献，应大力提倡。不为眼前私利金钱，而是重德育人，功德无量！

学校阶段不学这些，工作了在学都是扯淡，人已成人打心底的道德已成形，除非收到重大打击光学习文字内容是体会不到其中的内涵，弟子规是超金钱的中华文化，而现代唯以金钱论成败的大环境下，这些道理员工是领会不到的，不过学了总比不学好，要从根本上改变人的道德观念不现实。

谢谢邀请。

让员工学习《弟子规》是好事情，问题的关键是要学而时习之，要学有成效。否则不如不学。

呵呵呵！听起来是有点好笑，那个公司老板不知道是出于什么考虑，上面提问也没有详细说。公司老板让员工补习《弟子规》，是想叫员工如修养好的儿童一样对待老板？哈哈！老板想当员工的家长？总之，感觉让员工集体学少儿养正的《弟子规》，有些别扭！为何不学《大学》，好像要扒谱些。

学习弟子规，总是好的，仁义礼智信，孝道。这是中华文化的根，社会大众所应该遵守的做人的准则。多学习是好事。

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