冷酷、独裁、专制、阴险、毒辣、狡作、暗算的职场给你什么体验？
其实很多领导都会说上班时我是上司，下班后我们就是朋友。有一次部门聚餐，大家吃的开心聊的也是比较开，中间领导起了一个笑话，其中一个同事差了一句，结果不知道怎么的就戳中了领导的不快，当晚大家有点扫兴收场。所以在职场里，领导就是领导，无关工作或不工作。
平时在公司里我总是满头苦干的那一个，不会说好话，不会拍马屁。领导放下来的工作马上就做，她说错了马上改，绝不会跟上司起争执。
同事之间，矛盾也是常有的事。反正平时上班能帮著一起干的有空都弄，空余时间聊聊开心事，说说家常，遇到不开心的只能叫自己放松心情。
总之，职场上就是把自己的工作加倍做好，总有一天会有收获的。
这就是职场的本相，没有什么可奇怪的。
职，职业，职务。职业是为糊口、人生发展；职务代表著一定的地位以及资源。职业向前发展，竞争必不可少；要保住职位，则必须用到无数的手段。
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很多时候，善良的人是难成大事的，甚至连保全自己都难。因为这世上的人形形色色，你善良，但保不住别人不狠。
而善良，往往成为某些人眼中可利用的「性格弱点」，利用再利用，反复利用，想用就用，用完即抛……他们知道，善良的人不会反击，自己不会因此而受害。
所以，进入社会、尤其是职场时间越长，你会发现自己的心越来越硬，甚至称得上「冷酷」。
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独裁、专制。每个人都以自己的视角看待问题，上至一个单位的一把手，下至最末端的职工。一把手做出的决定，有些是从全局出发，有些免不了以权谋私。对此，得利的人欣慰，受损的人咒骂。
不论怎么做，在「不理解」他的人眼里，都是「独裁」行为。
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阴险、毒辣、狡诈。
职场中这样的人不在少数。为什么会有这样的人？除了性格中本身的一些问题，最大的原因，是出于竞争的需要。
如上述所言，职场就是社会，职场人在这里糊口、发展，更想获得资源，以及所谓的尊严感——职位。职位是有限的，一个单位不会出现两个「一把手」，其下的各部门也是同样。
为了一步步往上走，干掉身边的人是最重要的一步，「阴险、毒辣、狡诈」这些不名誉的词语，在「尊严」（职位）面前，成为「正当的手段」。
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暗算。有些小伙伴经常在问：「为什么同事间不好好相处，非要暗地里坑害？」这的确是一种令人愤怒但无奈的职场生态，几乎没有人不被同事或多或少地有意坑害过。
为什么？第一，因为职场资源有限，干掉了别人，自己就有可能多得到一些。第二，职场是竞争的场所，干掉了竞争者，自己前进的路就平坦些。
对于以暗算手段前行的人来说——这世上有能力的人多到数不胜数，不用点「非常手段」，自己怎么能前进得了！！！
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总之，身在职场，总会遇到种种问题，不论你是新人老人，还是职位高低，没有人会一帆风顺，也没有人会一直沉在谷底。
所以，正视职场生态，保持必要的警惕，做好自己，做好今天，才是最重要的。至于歪门邪道，还是慎行的好！个人觉得这个问题就要看整体的环境和周围的人了，但还是觉得职场中不管是什么样的环境与人，自己处事的原则、立场是最重要的，不要动摇，一切以大局、以公司、工作为出发点处理事情。
谁都不喜欢职场中的尔虞我诈，不喜欢同事间莫名的猜疑，无端的攻击。常常以为：我不犯人，人不犯我。但是结果是：你不犯人的结果不一定是人不犯你，常有人喜欢甚至乐此不疲的在你不犯人的情况下犯你！你要求自己不以物喜不以己悲的同时，却不得不时时面对现实给于你的不得不正视的一个又一个的不公平的麻烦和问题。伤的你惨不忍睹的时候，你还得不得不想办法赶快去解决出现的问题，否则问题会扩大化、严重化。
遭遇鸟人和烂事，难免影响心情，学会调节，知道自己最重要的目标是什么。世界难免有坏人，千万不要把自己扔入「乱世堆」。职场本就是利益集合的场所，有真爱是因为你们还没有遇到利益上的冲突。想在职场安稳的生活下去，就做好自己该做的。每个人就像是机器中的一个零部件，有自己的功能和长处，所以做好自己，不要卷入办公室纷争，参与到和自己不相干的事情里，即便你是好意，别人也会觉得你别有用心。
人在职场，一个赤裸裸的现实是：没有本事的人，没有人际关系。
所以，相反的，有竞争不代表不能成为朋友。朋友也好，人脉也罢，不是参加个会，多认识几个人。如果你想在工作中找到更多的战友，共同成长的战友，要明白一点：你的圈子决定你会成为什么样的人。
凡事都存在两面性，职场是黑是白，看你自己如何理解处理。
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谢邀，首先对于职场，每个人都有自己独特的体验和感知，而我的体验相对还好，没有体验上述职业场景。另外，身在职场知道自己要什么最重要，摆正位置和心态；有些东西不要看重，不想看的别看也行，没必要让自己难受，实在不行，三十六计走为上计。供参阅！
职场如战场，很多人在里面绞尽脑汁、费尽心智，既要迎合领导的意图，又要搞好同事关系，因此往往需要学习一些职场之术，其实孔夫子早在两千多年前的《论语》中就已经教给了我们许多的道理，这些在今天的职场中同样适用。
一、小不忍则乱大谋 "小不忍则乱大谋"，这句话在民间极为流行，甚至成为一些人用以告诫自己的座右铭。、的人，不应斤斤计较，更不应在小事上纠缠不清，而应有开阔的胸襟和远大的抱负。只有如此，才能成就大事，从而实现。在职场中，往往有很多表面上看起来是吃亏的事情，比如工作的调动，环境的变迁等等。面对这些事情，我们应该做到能够泰然处之，"小不忍则乱大谋"，心胸开阔，目光放远一些。看这些事情对自己的长远发展是否有利，而不去做匹夫之勇。
二、重物之，必察焉；众好之，必察焉 这句话含有两方面的意思，一是说明了决不人云亦云，不随波逐流，不因众人的是非标准影响自己的判断。要经过自己的独立思考和理性的判断，然后作出结论；二是一个人的好与坏不是绝对的，在不同的形势、不同的人们心目中，往往会有很大的差别，所以应该用自己的标准去评判他。*往往欣赏的是、有主见的年轻人，这样的人才能独当一面，今后才能有更好的发展。
三、工欲善其事，必先利其器 "磨刀不误砍柴工"的道理早已被人们所熟知。在职场中，要想谋取一个更好的职位，你必须事先做充分的准备，把自己各方面的能力锻炼好，只待时机一到，马上就能担当重任，而且还要做得很出色。"机遇只青睐有准备的人。"
四、人无远虑，必有近忧身处这个信息时代，社会工作的一个特点就是各种节奏很快，知识体系和技术的更新速度之快，要求我们不断地学习新的东西，按时"充电"。即使身处一个比较安逸的环境，也应该"居安思危"，考虑以后形势的变动对自身发展的影响。如果不思进取、得过且过的话，总有一天会被淘汰。
五、躬自厚而薄责于人，则远怨矣 人与人相处难免会有各种矛盾与纠纷，为人处事应该多替他人考虑，多从他人的角度看待问题。所以，一旦发生了矛盾，应该多做自我批评，而不能一味指责他人的不是。责己严，待人宽，这是保持良好、和谐的人际关系所不可缺少的原则。职场中人与人相处并不像有些人说的全都是尔虞我诈、欺上瞒下，很多时候还是需要真诚相处的。同事之间产生了矛盾，不要针锋相对、一味地去挑对方的毛病，那样只会同事之间的，无利于职场和睦。首先应该检讨自我一下，自己是否有什么过错，是否对对方产生了伤害，站在他的立场上审视自己。，少一些责难，对人对己都是有益的。
六、中庸之为德也，其至矣乎 中庸是孔子和儒家的重要思想，尤其作为一种道德观念，是孔子和儒家尤为提倡的。中庸属于道德行为的评价问题，也是一种德行，而且是最高的德行。宋儒说，不偏不倚谓之中，平常谓庸。中庸就是不偏不倚的平常的道理。中庸又被理解为"中道"，"中道"就是不偏于对立双方的任何一方，使双方保持均衡状态；中庸还可以称为"中行"，"中行"是说人的举止、德行都不偏于任何一方，对立的双方互相牵制，互相补充。总之，中庸是一种折衷调和的思想。
中庸之道与没有原则、人云亦云不同，这是一种必要的协调必不可少的关系。在职场中很多时候往往需要这种为人处世的，因为职场也是一个，如果一味地讲究个性，没有团体合作意识，会搞得一团糟，也不利于集体的发展。因此，在不违背原则的情况下，保持一个中庸之道，确实在是明智之举。
总体来说职场没有你想像中那么可怕，当然也许是各自所处的环境不同，只要保持一个圆滑的态度，见什么人说什么话就可以，人不犯我，我不犯人，人若犯我，背后给他搞事就行，尺度自己把握，都是成年人，who怕who? 个人意见，仅供参考
职场小人最耗人精力 TA无缘无故的处处和你唱反调 用一些小的伎俩打击你的自尊心 却会用各种机会表明自己是善良的 反而让你觉得好像真的是自己做的不对了一样 客观的讲 每个人都是从自己的视角来考虑别人言行的 我们自己也不是毫无缺点 但是有一点 就是谁对你有敌意 你一定可以感觉到 如果是自己真的有不对的地方 就好好改正 如果对方仍继续刁难你 就不必再讨好TA了 躲的越远越好 好好做自己 好好提升自己的实力 永远保持向善向阳的初心 一切交给时间 贱人自有天收。
职场如战场，与老板相交，看到的是冷酷，独裁，专制，与同事相交学到的是阴险，毒辣，狡诈，与客户相交领教的是暗算，阴谋，利用，说的有点严重，也有有点过份，但也不无一定的道理，无论是哪一种情况都要重视，都要去认真面对，既能当听众，又要做主角，这就是职场现实，体会不到，最终就会受制于人，被人嫉妒，被人利用，被人排挤，被人陷害，就是常事，因此在职场要学会四面玲珑，学会见风使舵，也是职场的一大风景。
这些因素的构成，就是为了一个名，一个利，都想名利双收，都想左右逢源，最终造成职场如战场的恶果。如何改变这种现象，也可以理解职场丑象，就需要同一职场的人们，能够风雨同舟，和舟共济，群策群力，互助互信，共敞心扉，摒弃那种私心杂念和狭隘思想，才能双惠共赢，这才是当代职场应有的氛围。
不止是职场，人在工作、学习中都一样，都有阻碍、顺畅，成功、失败，真诚、欺骗。
人在因果中，一份善意绝不会得到恶果，一丝恶心绝不会得到好的结果。世界是公平的，不用埋怨社会，不要责怪他人。生活的艰辛是自己造成的，路一直在自己脚下。
有一则佛教故事，愿有缘人得到启发。文殊菩萨住世时，一次路过南城门外，见众人埋怨此处盗贼横行，官吏不治。
菩萨见状，走过去对众人说，我有一双新鞋，今放在南城门口外，明天来取。于是菩萨拿出别人刚刚布施的一双新鞋放在城门口旁。
第二天，文殊菩萨来到城门外，见鞋子还在，拿起自己的鞋子，众人疑惑不解围拢过来问：你的鞋子怎么会不丢失？
文殊菩萨说：我久远劫来持不盗戒，我不欠他人财物，他人不能拿走我的鞋，所以鞋子不会丢失。
这样的职场让一个人从学生时代的单纯善良积极上进 走向世故老成趋炎附势 在犹如宫廷政治般处心积虑尔虞我诈的生存环境里 即使活下来也早失去了秉性 扭曲了做人的基本 趁早离开吧 人生短暂 还是靠本领吃饭 活出真实的自我！
友友早上好，职场没有你说的那么冷酷吧，老板不是希特勒，老板们是需要有当机立断的判断力，和杀伐决断的执行力，但是那也不能就说他们专制，阴险，毒辣吧，同事们之间可能是会成为对手，竞争者，但是用狡诈，暗算似乎也有点儿言过其实了吧？有利益就会有竞争，从植物界到动物界再到我们人类，竞争哪一天不存在呢？你该有个正确的判断和良好的心态，先不要把一切看的这么黑暗，不要因为一时的挫折和不顺，管中窥豹而一叶障目不见泰山了，相信友友摆正心态，调整好情绪后，以友友的能力一定会在职场商场上游刃有余，直至做到精英、金牌的。谢谢邀请，祝友好运。
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