▲劳动部补助雇主设置哺（集）乳室、托儿设施或提供托儿措施，6月起受理申请。（示意图／记者李毓康摄）

记者纪佳妘／台北报导

为打造友善职场育儿环境，劳动部今（21）日表示，补助雇主设置哺（集）乳室、托儿设施等，从今年6月1日起开始受理申请，事业单位可向地方主管机关提出申请，不限事业单位规模大小，皆可申请经费补助，最高可获得300万元补助。

根据劳动部统计，2018年托儿设施或措施和哺（集）乳室补助申请案件共计429案，总金额达1800万元；今年度第1期共补助151家，共有767万元，其中有一家是牧德科技股份有限公司，员工人数约200人，将既有一楼空间筹设幼儿园，初期收托20位员工幼儿，除了收托时间配合员工上下班时间外，公司另补助托育费用，大大减轻员工养育子女的负担，让员工非常有感。

劳动部劳动福祉退休司长孙碧霞表示，为鼓励雇主设置哺（集）乳室及托儿设施或措施，今年第2次受理雇主申请经费补助从6月1日起至7月15日止受理申请。

▲劳动部指出，为协助事业单位提供哺（集）乳室、托儿设施或措施及申请经费补助，将举办3场说明会。（图／记者纪佳妘摄）

依照《性别工作平等法》第23条规定，雇用受雇者100人以上的雇主应提供哺（集）乳室与托儿设施或适当的托儿措施。孙碧霞指出，为鼓励雇主提供前开设（措）施，劳动部订定「哺集乳室与托儿设施措施设置标准及经费补助办法」，不限事业单位规模大小，皆可申请经费补助。

孙碧霞说，雇主若设置员工哺（集）乳室最高补助2万元；设置托儿设施（包括托婴中心、幼儿园、儿童课后照顾服务中心）者，第1年最高经费补助300万元，设置后或已设置者，每年最高补助50万元；如果雇主提供受雇者子女送托托儿服务机构的托儿津贴者，每年最高补助60万元。

劳动部指出，为协助事业单位提供哺（集）乳室、托儿设施或措施及申请经费补助，今年规划在6月14日、21日及28日分别于台北、台中及高雄办理3场次说明会，同时也提供免费的专家入场咨询辅导，欢迎事业单位提出申请。