我和么么2011年写过一篇给新鲜人的〈面试应答指南〉，四年来相信大家在职场上都已有所成长，我们俩也比当初更专业、更成熟了。

今天的主题是转换跑道篇，适合已有3～5年吃屎经验的年轻工作者，祝大家都能转职顺利、无缝接轨理想新工作！

 

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面试官：可以请你谈谈为什么会想来参加面试？

应征者：（眼睛看自己的指甲）因为贵公司翻了我的牌子呀。

面试官：能不能请你做一分钟的自我介绍，让我们更加了解你？

应征者：不是给你履历了吗？

 

 

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面试官：请说说看你有什么优／缺点？

应征者：

1. 我的优点是EQ不错，不喜欢和人起冲突，但被骑到头上后会突然失去理智，相信长官您能够了解这是人之常情。

 

2. 我的缺点就是我不太会在长官面前说好听的话，因为我很诚实，所以讲话的时候会直接切入重点。同样的，希望长官心里想什么可以直接说出来，在指派工作之前，也请先确认自己的正确性及可信度，不要再叫我回去思考。毕竟我才疏学浅，我的专业领域也没有特别钻研读心术这一块，回去也只是生闷气跟滑手机。如果长官自己也不清楚自己想要什么，大可以直接告诉我，我会很愿意协助借一点脑袋给您。

 

3. 我个性上择善固执，有一些不够柔软的地方，像是我完全不吃老鸟这套，因为他们有时候懂的著实不多，最强的就是摆烂和推工作，这我一向学不来。我是非常乐意学习的，只是建议长官慎选指导人员。

  

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面试官：我们单位偶尔会举办一些活动，需要现场支援，平日可能也需要值班，你能够配合吗？

应征者：贵单位所谓的偶尔，我想次数应该相当频繁？我比较希望活动支援和轮值能够平均分配，别让新人从头做到尾，老鸟在家呼呼大睡。新人固然有要学习的地方，但也不代表要一口气包下全办公室的业务，因为新人并没有领到全办公室的薪水。

 

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面试官：我们旺季有时候会需要小加班，你可以体谅吗？

应征者：我想请问旺季是一年四季吗？我希望不要因为公司的人力或进度安排不当进而影响到我的生活品质，我虽然没有结婚可是我家里有双亲要奉养，相信长官您应该也能够体谅。

  

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面试官：因为产业特性的关系，我们在工作时间上弹性会比较大，假日可能也需要即时的回复和支援。

应征者：（掩嘴惊呼）天呀！中华民国人民，无分男女、宗教、种族、阶级、党派，在法律上一律平等；人民之生存权、工作权及财产权，应予以保障。您说假日要加班，这侵犯了我的生存权呀！我想贵公司在经营方针上可能有违宪的疑虑！

不过请放心，我会尽量配合的，只是要先向您报告一下，若是公事占用到我的私人时间，我就会把私人情绪带到公事上，相信这也不是公司所乐见的状况。

  

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面试官：你对这份工作有什么期许？

应征者：希望公司能用平等的方式对待我，尊重我的专业，我不喜欢别人用以上对下的态度管教我，尤其这个人根本是废物的时候。我也希望在职务分配上能够干净透明，大家都能做好自己的工作。

 

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面试官：说明一下绩效制度，我们公司是每季会针对员工的工作表现进行考核…

应征者：

1. 我先声明，希望贵公司能用我真正的工作成果来评核我的绩效，不要因为长官个人喜好而造成不公平的状况，那也没办法驱使我做得更多。

2. 我了解我的家庭背景平凡，无法为长官的升迁之路带来助力，但相信我的专业表现可以让长官把我当作一块可靠的基石踩著我的肩膀平步青云。（如果应征公家单位，建议加上这段展现你的热忱！）

  

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面试官：请问你对我们公司还有甚么疑问？

应征者：

1. 请问贵公司有总机负责接电话吗？没有的话希望能够把机会平均分摊给大家。也希望贵公司不会在新人还不熟悉相关业务的时候，借故用电话礼貌测试新人，从而断定这个人的一切，这是一种很不成熟的举动。

2. 希望交接的时候不要藏私，毕竟新人被骂也无关痛痒，只会耗费长官宝贵的唇舌。如果没有办法交接清楚，或许是长官该思考一下自己有无督导不周，毕竟前人的错误不是区区一个新人能够负责的。

  

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面试官：可否谈谈你理想的薪水是多少？

应征者：俗话说一分钱一分货，相信贵公司一定希望招揽到顶尖的人才。我从私立双语幼稚园念到研究所，基本要花上XX万元，加上贵公司又要求国外学校毕业，吸收西洋风土文化的成本更是高昂；而且以我过往丰富的工作经历，贵公司根本就是免费得到别人帮您训练好的员工！这样算起来，我认为我应该得到至少十万元的底薪，奖金的部分看我的表现可以再谈。

这一份薪水，跟贵公司全年度的净营收相比，不过冰山的千分之一角，利却是远远大于弊！与其继续饲养摆烂的老鸟，不如把钱节省下来聘请我，简直是保证翻倍获益的优质投资，相信我的加入能帮助公司崭露头角，朝向全球百大企业迈进。