▲国立交通大学（图／资料照）

网搜小组／综合报导

在台湾传统社会「唯有读书高」的观念之下，学历一直是人资看重的条件之一。一名交大光电所毕业的网友在PTT上抒发心情，他从去（2018）年8月开始投履历应征工作，丢了20几份履历，但有机会面试的也没几家，找了5个多月都还找不到工作，让他感慨现在新鲜人即使学历好也很难求职了。

该名网友毕业于交大光电所，大学也是念「台清交成」四大之一，毕业后学长建议他可以在退伍前3个月左右开始投履历，从8月左右来来回回投了十几二十间以上的公司，大部分都石沉大海，即使有争取到面试机会，最后也都没下文。

他表示因为住家在内科附近，找工作上也都以台北、新竹和桃园的工作优先，如果有公司待遇不错又可以学很多，他也愿意到台北以外的城市工作，但在应征过程中都没有遇到。历经了5个多月的求职期，他也开始有些感触，觉得即使拿著四大的学历出社会，台湾职场对新鲜人的态度却相当不友善。

「对于一个新鲜人来说，应该很少会有什么东西是真的会的或有经验的，相信很多工作过的人都知道很多东西都是进去公司后才学」，但许多主管都会在面试时问有没有相关经验，或是有没有学过某个程式语言，「只要说不会或没经验，很多主管就会开始露出不屑的脸。」

▲他从交大光电所毕业，找工作找了5个月都找不到。（示意图／CFP，与本文当事人无关）

他说很多公司在104求职条件上还会注明欢迎新鲜人，但面试时说没有相关经验却又表现得一副没经验就该低声下气的样子，「我如果都会我还这样找你求职，等到那个时候就应该是你求我去面试了吧，我觉得真的这样也没必要把新鲜人批评得一文不值。」

这5个月他到处投履历却处处碰壁，不禁让他思考学历和科系是不是根本不重要，反而是有经验进得去公司工作比较重要，「我面了那么多没一个在意学历，真的觉得学历好没比较吃香」，对比许多外商都希望求职者没经验最好，他不禁感慨，「越来越觉得很多台湾企业把新鲜人当万能什么技能都要会，然后薪水又给很低。」

这篇贴文引起广大网友回响，不少网友认为学历还是很重要，问题出在科系和领域，「觉得是领域的关系」、「科系问题」、「现在科技业早就不是你硕班领域不同就可以进去的」、「问题不在学校，在科系」、「你会的公司不要，公司要的你不会，面试当然就少了」。

还有网友觉得学历的重要性在于人脉，「113光电应该有些老师有业界同学吧，找老师协助如何，只要会基本电子电路电磁学，人格正常，我不太信系统厂硬体缺一个机会都没有」、「113其实学长姐和同学们应该会有几个有好工作的， 学历最大的用途是人脉，那种不靠学历就有人脉的不是很会做人就是有实力。」

►Follow网路流行风向，点我加入官方Line@帐号！