你是否存在这样的困惑:不知道自己想做什么,不知道该进入什么行业,不知道现在的岗位是否适合自己……

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如果你对于现在的工作或接下来要进入的行业感到迷茫,就需要赶快为自己制定一份长期规划了。如果完全没有规划,作为一个职场新人,所从事的工作,随便什么人学上个半天就能做,那么意味著,你要么随时可能被替代,要么拿著一份不足以炫耀的工资,混一天是一天。

但是许多年轻人在思想上,还没有准确的认知到规划的重要性。接下来我会带你一步一步分析,一点一点明了,直到不再迷茫,并通过自己的思考形成适用于自己的长期规划。

哪些行业有发展前景

一个行业是不是有前景,可以从两个方面考量。

①需求性

第一种是必需品,比如医疗健康、衣食住行、教育是每个人都必须的,没有他们会活不下去的;第二种是次必需品,比如游戏、娱乐旅行,它们可以为生活带来幸福感但不是非它不可;第三种是新必需品,比如电子商务、互联网、人工智慧等因为科技的进步和消费习惯的改变,带来的新商业发展模式,而这种新模式的发展创造出了更多好的就业机会。

②观察信息的风口

看当下最优秀的人才和资本长期流向这个行业还是逃离这个行业。每天涌现在我们视线里的企业比如BAT、华为、京东、小米、今日头条等,都是过去十年发展迅速的企业,是实力和资本扩张最快的企业,而这些人也在其中获得了优渥的回报。所以我们要多关注行业信息,尽量观察信息的风口,并不断迭代自己的知识储备,尽量避免被时代淹没。

我该选什么岗位

有发展潜力的岗位必须满足的一个条件:短期内不会被科技、智能取代,即是属于非程序化岗位。

人是不断变化的,人的需求是不一样的,所以需要和人打交道的岗位是机器在短期内难以被取代的。比如市场营销人员、设计师、心理咨询师等等。

举个简单的例子,我刚毕业那年,银行是很多应届毕业生的追求,体面,工资待遇良好。但是,现在柜台的工作,早已是标准化的流程方式。无人超市、无人餐厅、无人驾驶也逐步亮相,互联网+会计的时代也到来了,机器人可比我们人工做账更精准。

所以你需要选择需要和人打交道的、不是照著标准化流程按部就班的岗位,这就是你职位的大方向,顺应社会发展的正确选择。

我适合这个岗位吗

怎么判断自己是否适合这个岗位?上招聘网站收集至少5家的招聘岗位职责和要求。分析工作的主要内容及任职要求。

接著,你需要提前尝试岗位工作内容,比如将工作内容进行梳理或呈现出作品。在这个学习和实践的过程中,你会很清楚的意识到自己是否合适这个岗位。如果适合,扎实深耕,这些作品会成为你的敲门砖,而如果不合适,及时止损,未尝不是一种收获。

在互联网时代,人与人的唯一的界限,就是认知。科学制定短期和长期系统的职业规划这件事,尤为重要。如果你对自己的职业发展已经有了初步认知,接下来要做的就是思考该如何做出完成系统的职业规划,这一次,至少先给自己定个五年的规划吧。


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