因资历尚浅，平时工作力不从心，工作岗位又频繁调动，自己也不知道自己到底想干什么，该如何是好？
单位是国企，快消品行业，15年进公司至今即将被第五次调动岗位。刚开始是产品推广部，公司取消推广部门后被调到一线销售岗位，没多久公司又重新成立渠道部门，又被掉到渠道部门，渠道部门缩编后又被调回一线销售岗位，现在公司渠道部门重新扩编，即将又要回渠道部门了。现在不知如何是好？
赶快赚钱去...傻愣著干什么呢
积累各种经验。找不到方向的时候就赚钱。
说说我自己：
有才华的人到哪里都会发光，但我不是，我只想要个稳定的工作，混日子，养心养身体
国有企业部门调动是正常的现象，做好本职工作，不要参与公司内部讨论是非之事，不断提高自己能力，因为你现在还不够强大，对于公司还不能独挡一面，国有企业说好也好，就是工资低
裸辞之后，一个月还在扑腾。主要原因是没想好干啥。过来人经验，如果没想好好，就先踏踏实实做好眼前的
这也是件好事，知道了各部门如何运作，仔细分析自己感兴趣的点，应该是可以跟公司说不愿换岗的吧，如果你一直打酱油，不能独当一面，那当然只能听天由命啊，要做好规划，让公司知道你能行，总会考虑的吧。
多学习，提高自己多考证，自己有了资本，好工作只是
跳出这个圈子，回头冷静思考自己，你有什么，你欠缺什么？资历尚浅，不代表永远浅。如何是好呢？如果是我会考一个人资或者司法或者注会或者导游或者什么什么证，开始全新的领域。我不会再接受被公司摆来摆去，我需要有一个自己的职业规划，眼前辛苦一年去准备，未来可能轻松后半生。
感觉这个公司的业务不是很稳定，时刻在变动。
对于你来说，虽然变动频繁，但是都在一个公司内部，其实这也是件好事。很多公司内部本身还要设置轮岗制度，而你已经自动变换了岗位。
其实你变动的这几个岗位，都还是一些核心岗位，虽然你资历尚浅，可能只是做些边缘性的事务，但是每个人都是从这个阶段走过来的，不要怕。
你自己私下里要有点心，去对比，学习这几个不同岗位的区别，重点，核心的东西，从众吸收精华，成为自己的知识和经验；同时，经过几个岗位的摸索，找到自己的优势和兴趣，然后专注下来，长期发展。这一步，才是对你最重要的事情。
当你找到了自己的长项和兴趣，就要刻意的稳定在这个岗位上，如果领导变更你的岗位，你也可以主动与上级沟通，表达自己的想法。当你有了一定的核心竞争力之后，考虑换工作，找更好的机会，寻找更多发展。这是下一步的事情。
我觉得目前，你还是综合考虑自己的性格，特长，爱好，结合几个岗位的工作实质，找到自己想要长期从事的落脚点，然后主动出手，争取机会。
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