因資歷尚淺，平時工作力不從心，工作崗位又頻繁調動，自己也不知道自己到底想幹什麼，該如何是好？
單位是國企，快消品行業，15年進公司至今即將被第五次調動崗位。剛開始是產品推广部，公司取消推广部門後被調到一線銷售崗位，沒多久公司又重新成立渠道部門，又被掉到渠道部門，渠道部門縮編後又被調回一線銷售崗位，現在公司渠道部門重新擴編，即將又要回渠道部門了。現在不知如何是好？
趕快賺錢去...傻愣著幹什麼呢
積累各種經驗。找不到方向的時候就賺錢。
說說我自己：
有才華的人到哪裡都會發光，但我不是，我只想要個穩定的工作，混日子，養心養身體
國有企業部門調動是正常的現象，做好本職工作，不要參與公司內部討論是非之事，不斷提高自己能力，因為你現在還不夠強大，對於公司還不能獨擋一面，國有企業說好也好，就是工資低
裸辭之後，一個月還在撲騰。主要原因是沒想好乾啥。過來人經驗，如果沒想好好，就先踏踏實實做好眼前的
這也是件好事，知道了各部門如何運作，仔細分析自己感興趣的點，應該是可以跟公司說不願換崗的吧，如果你一直打醬油，不能獨當一面，那當然只能聽天由命啊，要做好規劃，讓公司知道你能行，總會考慮的吧。
多學習，提高自己多考證，自己有了資本，好工作只是
跳出這個圈子，回頭冷靜思考自己，你有什麼，你欠缺什麼？資歷尚淺，不代表永遠淺。如何是好呢？如果是我會考一個人資或者司法或者注會或者導遊或者什麼什麼證，開始全新的領域。我不會再接受被公司擺來擺去，我需要有一個自己的職業規劃，眼前辛苦一年去準備，未來可能輕鬆後半生。
感覺這個公司的業務不是很穩定，時刻在變動。
對於你來說，雖然變動頻繁，但是都在一個公司內部，其實這也是件好事。很多公司內部本身還要設置輪崗制度，而你已經自動變換了崗位。
其實你變動的這幾個崗位，都還是一些核心崗位，雖然你資歷尚淺，可能只是做些邊緣性的事務，但是每個人都是從這個階段走過來的，不要怕。
你自己私下裡要有點心，去對比，學習這幾個不同崗位的區別，重點，核心的東西，從眾吸收精華，成為自己的知識和經驗；同時，經過幾個崗位的摸索，找到自己的優勢和興趣，然後專註下來，長期發展。這一步，纔是對你最重要的事情。
當你找到了自己的長項和興趣，就要刻意的穩定在這個崗位上，如果領導變更你的崗位，你也可以主動與上級溝通，表達自己的想法。當你有了一定的核心競爭力之後，考慮換工作，找更好的機會，尋找更多發展。這是下一步的事情。
我覺得目前，你還是綜合考慮自己的性格，特長，愛好，結合幾個崗位的工作實質，找到自己想要長期從事的落腳點，然後主動出手，爭取機會。
推薦閱讀：
