有一个会踢皮球的领导是什么样的体验？
无奈。这样的领导不靠谱，你工作干得好，他不走心。出了问题不管你，遇见竞争上岗、干部提拔也靠不住，也可能不管你。
各司其职，各负其责。
提高团队执行力，组织合理分工是王道?mk.mbd.baidu.com
，欢迎关注百家号职场之悟，会有更多看法呦！
1.学习踢皮球技能，踢给别人。
2.装怂，故意犯错，避免球传给你。
3.改变心态，每一次接球，都当做一次锻炼自己的机会，尽力而为。
4.换个领导。
总之要么不接，接了就认真做，做了保留痕迹，起码心情不会太差。
随意做好背锅的准备
除了爽还能说什么(ー_ー)!!能学习就学习，能有钱就拿钱，什么都没有就走人呗。
我经历过，坏事都是下属，功劳都是领导，离开部门后还到处黑你说坏话的中老年女领导，她就是我一定不要变成的样子
推荐阅读：
