怎么准备面试，特别是终试？
每次面试前两轮都很好过，但是倒在终试几次，大家有没什么高见？
突出差异
这个在营销中也经常用，大多数人表述是自己能力多强，其实听得都差不多，甚至有些瞌睡，让别人注意到你的是不同之处。
根据自身条件及工作内容准备不超过3个记忆点，叙述方式为，具备什么能力，为此具体做过什么具体工作，在该项上有什么过人之处。随便举个栗子：
我能吃/我在某网站上开了吃播，一周内策划是什么专题白手收获到多少粉丝，得到官方推荐在首页展示/在同类主播中上升最快，成为月度吃播主题新星。
注意几点：
1、对于第二部分的描述自己私下多推敲细节，同行前辈对于新人水多深，基本问几个关键节点细节就知道简历和经验是不是造假吹嘘。
2、第二点的重点除了检验真伪的细节，还有就是获得的成就，如果没有实质成就，可以替换为您在这次行为中获得了什么比较犀利的反思（结合工作有关），大家都学雷锋扶老太太过马路了，您发现老太太中10个有7个染了头发，过马路又闲聊几句，发现该区域老年人消费能力和消费意识普遍高于全国普查水平。
多一个反思，您的差异就出来了。
3、最后一定作为我提的关键点，不一定只出现的结尾，可以贯穿全程，如第一部分，所有面试者都能扶老太太过马路，您还学了把脉手部按摩。有些能力也许是大多数人都具备的，您的叙述加入对比就高亮了（这个自己要心里有数，别该行业的基础能力拿出来炫耀）
4、关心该行业的实时和kol的评论，自己没想法可以梳理大佬评论融会贯通啊。我刚流入社会就在这点栽过，面试官说，你既然选择了入这行，这点新闻实时拿出来都不会聊客户会怎么想。mmp这教训我得记一辈子，养成习惯您行业的新闻动态，kol的评论每天记下来三五条，不仅能说会道，也有助于自己成长。
先了解公司的企业文化，然后顺著公司的企业文化说，还有姿态不要放太低，没有自信的人哪边都不会太想要的
前两轮面试很好过？那只是假象，因为那俩轮面试官说了不算，主要的还是最终的面试，因为说了不算，所以就简单看看就得了。
还有一种情况，是所有轮面试以后再一起评审，所以你不一定是倒在最后一轮，可能前面已经折了，只是公司里有些人为了给自己找点事儿干，而已
就两个字 自信
看一下所考科目的书，多练习试讲
终轮面试，一般就不是筛选了，而是横向对比，看谁表现更优异。
这里面可以参考几点
1、注意著装，要得体，又不能太不显眼。
2、提前一天晚上早点睡，早上早点起，保持自信以及精神饱满的面貌，提前到达，在附近准备准备。
3、了解面试公司的业务及产品情况，对应在过程中可以结合自己的知识结构针对业务及产品进行阐述，掌握一定的主导性。
4、注意沟通表达、专业技能、阐述的条理性、少犯错，不要表现的太激进，沉稳一点。
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