高顿工资待遇:底薪新5500+最高12%的提成

掌门:底薪4k-10k（月初调整）+最高15的提成

换行换职业。

B to C销售没什么前途，电销更没前途。

如果你是高手，有丰富的经验和话术，可以选择高顿财经，高顿客户都是社会人，而且还是高知精英，没有经验方法和技巧，很难开单。而且客户群体少

掌门一对一面对的是K12中小学教育，面对的客户群体多，中小学人数超过2亿，客户群体多，而且是刚需，对于没有多少经验的朋友，可以拿来练手，等经验和技巧达到一定境界以后，可以到高顿开发精英客户群体，而且还可以给自己积累很多人脉。

个人意见

谢邀

去高顿吧，虽然都是教育平台，但是高顿涉及一些高端的额财务培训，会给你以后的发展积累不少经验和人脉，还有经营财务的理念和知识

掌门就是偏文化课的培训而已，后期瓶颈大，除非以后想一直待在这个行业

祝你好运

不要选电销，电销已经属于要被淘汰，随时可被替代的职位，没有职业发展前景，也学不到什么真本事，企业说裁就裁的群体。

你自己原来工作来定位，还有对自己迫切需要什么的定位。

高顿销售做起来还蛮有意思的，我性格比较随和，朋友都说我很容易相处，和男生女生都能成为朋友，我喜欢和人打交道，毕业之后就到高顿做销售，快一年了。

我是苏州高顿CFA销售团队的，入职快一年了，伙伴们都说我top cc。不过我也确实收到一些家长、学员寄过来各地的特产美食，我周围的同事饿了就往我工位觅食，我的同事太有口服啦，心里暗爽因为我，工作上还蛮有成就感，工作地点离家也近，蛮有幸福感。

一般来咨询的学生一般都是奔著报班来的，你只要站在他们的角度去思考问题，真心为他们分析问题，最终都能顺利承担，万能法宝就是真心才能换真心，始终站在学员的角度思考，始终坚持为学员创造价值。我认为一个销售最大的武器就是给学生带来信任感，那离成单就不远了。

有一个来自西交利物浦的同学，家庭背景深厚，家境优渥，自己没有太多的压力和危机意识，但在一番了解后，凭著自己的专业和敏锐的察觉能力，我觉得他不能一直这样对未来没有规划肆意浪费时间，我知道当时跟他直接说一些大道理他也一定会抵触，甚至失去信任。我就跟他聊兴趣爱好，聊热爱和特长，陪他走过失恋，走过朋友决裂，走过很多成长路上的特别阶段，一路扮演著温柔陪伴倾听者的角色。

我见过同事太心急，只要同学有不想报班的想法，要么不耐烦，要么就不跟了，及时跟也是一直打电话劝说，这样做只会让学员反感。所以，我也没想著一定要他报班，我就以平常心报班更好，不报班那就试著处成还不错的朋友。呃~扯远了，继续说上面提到的同学，后来那个同学深受感动，开始主动询问我对未来的规划建议，请求帮助，最后告诉家里要学习证书。家长在给我打电话沟通，可能感受到我对他家孩子的了解和帮助，不只是单纯让他报课，就很信任我，半个小时不到的通话就立马付了款。

一直到现在，春夏秋冬每个季节同学的家长都会送当季的家乡特产，我甚至成为了家长的「小间谍」，共同以不同的身份角色陪伴著这个同学的成长，帮助其进步。

还有很多想说，不想继续打字了，说这么多就想告诉题主，高顿销售做起来还可以，挺锻炼人的，主要面对的是学生，学生一般都蛮有素质的，也有上进心，找到窍门成单蛮简单的，有的就是直接来报课的，你只需要帮他走流程的，薪资这一块儿底薪加上提成拿到1w+。

lz去哪个了？我现在也在考虑高顿的大客户销售

课程顾问？？？被撸羊毛的，小心被骗，入职100离职99，你自己考虑吧！

另外一个不敢说，因为没做过。这个课程顾问，谁做谁知道。说是引导，其实就是骗。而且你可能也是被骗的那个群体

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