做销售半年都是拿底薪，主管给予了很大的支持，内心是想换一份工作不知道怎么办，很纠结怎么办？
毕业出来的第二份工作，通过招聘网上找到面试工作上，公司是做主要是电销和网销结合，前三个月底薪三千（包吃住的话扣五百，其中包括全勤的三百在里面）等于吃住公司加上全勤的话是两千五，第四个月的时候底薪就降一千，直到后面都是这个底薪。工作了七个月，和我同一批来的都走了，我觉得公司氛围不错主管还给予了一定支持，主要是工作上，包括业绩和客户，能让我维持在转正的标准，然后也每天加班到十点（公司规定每天加班到晚上九点后），没有什么收获，甚至到这个月都是拿的底薪，基本没有提成，我觉得付出和回报不成正比，然后自己想和朋友明年开京东店，不知道该如何选择？
希望给一些建议，谢谢。
泻药，
拿了七个月的底薪，
没有绩效？
你确定所从事的是销售么？
主管对你给予了很大支持？
什么支持？让你坚持下去？
不管是什么支持，
你们公司就是大饼公司，
而你还感觉这大饼吃的挺香，
个人而言，你真的太傻了，
不知道怎么选择是吧？
我建议马上走人，
明年的事情明年再说，
先把当前的事情解决清楚，
找好下家，
完了直接走人，
谢谢邀请，
销售的薪资主要靠提成，所以如果提成低，需要考虑是不是所在公司的能力地位太低，无法实现理想的销售与提成。从题主的信息中，看不到所在公司的地位，但这非常重要。优秀的销售不仅是个人能力强，而且需要依靠出色的产品与公司。
如果题主的公司能力地位和利润率一般，销售基本上只能指望糊口，至于是否跳槽，有一个指标可以供题主参考：产品与服务的毛利率如果低于50%，就不是一个靠提成的销售可以靠销售致富的公司。
好销售需要好土壤成长，你的土壤如何？需要判断，当然如果愿意，也可以进一步讨论。
收入和乐趣，至少得其一，否则，，，少年是有受虐倾向吗？
醒醒吧，这公司就是在压榨你最后一点价值，或者可能招不来人，这工资可能过活都有问题，还跟他耗什么呢？
你这几个月有业绩吗，有没有给公司带来新的客户新订单，需要自我评估一下，如果确实付出与收获不起正比，应早做打算。
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