负责办公室工作一年多，领导迟迟不给明确怎么办？
本人27岁，在体制内县级正科级单位办公室工作将近两年，办公室唯一的在编人员，负责股室业务一年半，领导一直不给明确办公室主任，该怎么办？或者该怎么跟领导提提？不知道该以哪种方式说。
直接找领导谈，我的每一次提拔都是主动找领导谈的。根据我的经验来看，你不找领导当面谈自己的想法，领导永远不会优先考虑你。
只要你和他谈了，一定程度上给他施加了压力。在工作方面，领导对下属是有依赖性的，他生怕你胡思乱想不好好干工作。所以，只要你工作上得力，找他谈一次，他会想办法满足你的。
我从科员到副科，从副科到正科，每一次都是找领导谈了领导才开始考虑，而且，一旦我和他谈了我的想法，他有时甚至比你还急，一有关于你提拔的信息，他都会第一时间告诉你。
直接找领导谈啊，不然要是等著领导来找你，估计不知道等到什么时候了
直接找领导谈啊，不然要是等著领导来找你，估计不知道等到什么时候了
办公室工作繁琐复杂，而且很难被看到成绩，一年的时间确实不长，领导不给明确答复也很正常。
可以明确的告诉你，你不是领导心目中办公室主任，领导心里有他选
多汇报多请示，化解领导的疑惑。
都是一样的状态，如果觉得不合适就换吧
你和领导私下关系怎么样？很熟悉的吗？很熟的话可以约饭然后直接问问看，关系一般好的话就可以观察一下领导的喜好，然后送点礼不是太贵重的那种，过一段时间再约饭问问看，一点都不熟的话就观察一下，挑个他心情好的时候，进办公室跟他谈谈，主要推荐你自己并且立个军立状表表衷心什么的，并且表示只是有这个想法如果领导有难处的话可以理解并不急。
推荐阅读：
