联合利华销售精锐计划和宝洁百货与专柜渠道OLAY销售主管，这两个offer哪个更值得去呢？

首先这两个都是非管培，
联合利华方面做的是个人与家庭护理方面的销售代表，三年内可能会换一个地区进行轮岗。宝洁这方面是百货与专柜渠道的销售主管。

两家的工资待遇相当，地点都在江浙沪范围，薪资构成都是底薪加提成加年终奖。题主女生，很乐意于做销售，尤其是看到这两家公司的平台都很不错，但是不清楚这两个非管培职位的发展状况如何，希望了解的朋友可以帮助分析一下。谢谢！

联合利华的销售精锐培养方式比较明确但是内部晋升比不上MT；宝洁的销售主管是校园招聘的manager level entry吗？如果不是的话，感觉晋升会比u家再困难一些。两家平台都不错，风格不同了。

请问关于宝洁销售主管的问题，方便私信吗

目前我在这两个之前的选择之间纠结。但是具体条件不太清楚，题主最终选择了哪家，希望和题主私聊。

您好问一下联合利华的销售精锐范围大概在多少？过两天要从广州去北京面试，不知道值不值得去

你好，请问olay销售主管面试是怎样的？有什么要求吗？

刚申请了宝洁olay销售主管，同问

怎么进，可以传授点经验吗

目前准备接受宝洁Olay销售主管的offer，题主最后选择了哪家呢？