总是换工作，真的是我没长性么？
本人女，北京人，是做原画的，游戏原画，在学习期间就找到了第一家公司，薪资很高，同期的同学都很羡慕，但是从第一份工作开始，换工作的噩梦就开始了。
第一家公司，是个台企，工作的地方离我家很远，每天通勤来回要4个小时，但是刚开始没觉得有什么，可能也是因为被很高的薪资诱惑了吧。干了3个月，公司很压抑，不让讨论和公司制度、领导、公司状态有关的任何问题，同事之间也各种使绊，小组组长不分青红皂白，明明不是我的错却当著全办公室的人面大声的骂我，制作人总是拿手下出气，还曾经出现摔凳子的情况。再加上每天的超长通勤时间，挤半小时5号线，再挤1小时13号线，再坐半个小时公交车，每天7点下班，再强行加班到8点，到家就10点多了……工作期间，各种病，感觉自己每天上班就像上刑一样，于是辞了职。第二家公司，普通民企，刚开始的时候，告诉我这个公司已经4年了，什么都很完善，但是去了之后却不能签合同，才告诉我，只是母公司4年，为了新项目要开个新公司，而各种手续还没办齐，不能交社保，什么都没有，招了很久人都没有招齐，什么都学不到。干了三个月，朋友给我介绍了新的工作，于是辞了职。第三家公司，朋友介绍的，并不是做原画，是做平面，感觉很好，上手也很快，跟公司的人也相处融洽，似乎就要好好做下去了。但是！已经准备转平面的时候，都已经在物色好的网页设计培训，想要更加精进的时候，公司却告诉我，公司的项目要交给外包公司去运营了，并不需要我了，整个组都被裁掉了。简直欲哭无泪……
第四家公司，现在的公司，创业公司，之前积累的都用上了，老板很满意我，我也很喜欢公司的状态。春节回来之后，却得知投资人撤资，资金只能坚持到9月，现在已然7月末，项目也还没起来，近乎0收入，似乎，又要换工作了……小时候学电子琴，自己并不喜欢，也不愿意练习，在课上被老师当面说：「你呀！没长性！以后做什么都做不长！」家人也在旁边。这两天又开始找工作，家人就开始念叨：哎呀你怎么这么没长性，又要换工作！我一直很喜欢画画，也很喜欢游戏，甚至学游戏原画都是自己压岁钱一点点攒起来的，现在却开始怀疑自己了，总是换工作，真的是我没长性么？
我看了一下楼主你说的情况，除却第一家公司，剩下的似乎都是不可抗力因素造成你的离职。
站在一个hr的角度，可能同时竞岗，不太会考虑你。因为每一家公司的在岗时间都很短，hr选人的时候会考虑到录用的人是否能在公司长远留存这个问题，所以我比较建议是在找工作的时候把后三家为何离职的原因写一下。
至于长性这个问题，我个人觉得就是坚持这个的问题。
像在找工作的时候，你可以自己给自己设一个限。比如说上班路程在xx时间内是自己可以接受的，加班强度什么情况下你可以接受这一类的问题，在自己可接受的范围内去求职。（但设计一般都是需要加班的）
还有就是第二家公司不能缴纳社保这种行政类的状况，建议你在接受某家公司offer的时候先大致了解一下这家公司的情况。像第二家公司这种情况，你完全可以立马走人。而你干了三个月，其实这期间你可以致电劳动局申请仲裁的，因为就算是实习生也是需要缴纳社保以及签合同的。（当然劳动仲裁的弊端就是周期很长，仲裁完对以后求职也会有部分影响）
我通篇看下来你目前还是在设计这个领域里的，所以不谈工作，单单是设计这一块你还是坚持下来了不是吗？
辗转的几家公司，有不可抗力因素，也有你自身没有了解基本情况而导致离职。这并不能说明你是否有长性。
个人建议你规划一下自己的未来，比如你要什么；你希望以后过什么样的日子；如果选择设计这块，你未来想达到什么高度之类的问题。然后向著自己的目标走，到时候你就知道自己到底能不能坚持下来了。
以上仅为个人意见，希望能帮助到你。二楼那个匿名的，看好。1、从你的口气，可以看出你相当看不上楼主。但请你首先自省，你是否足够优秀这么去评判和指导别人。稳定难道是衡量职员优秀与否的唯一标准？
2、很多问题出现，指责别人容易，反省自己很难。我想你这么说楼主，那肯定比楼主稳定，那么你找工作的经历肯定没有楼主多，你所谓的了解清楚企业背景和做好规划完全是停留在理论层面的意淫，你都没有任何实践经验。
3、所谓稳定的你，对公司创造了多少价值？有多少贡献？如果只是稳定在这里按部就班混日子，那么我想，受指责的应当是你。4、我觉得我们应当有同理心，要学会站在求职者的角度去看问题。无论稳定不稳定，给别人一个机会，才能成就自己。……情有可原，除了第一个有点可惜，其他都是干到公司（组）要倒了啊=_=。不过上班路程太长，太压抑也不是必须要忍的事，人各有志，自己权衡。再找工作尽量找好一点的企业，有些小地方被聘用非常容易，但本身就是不健全，朝不保夕的地方。有的老板会说你和企业一起发展啊，但你要不是一个很牛的人，老板员工都不牛，收支都维持不了，最后在你们发展之前先黄掉了是很有可能的。小时候大人吓唬小孩的那些话不能太往心里去，他们不是教育家也不是心理专家，大多数情况下无法做到正确评定和指导，就会给孩子贴标签，信了，被诱导了，就完了。就算说中了，也不该是盖棺定论，而是做好今后的事。你家里可能都是以前工作稳定，吃大锅饭铁饭碗的人，社会变了，不是那么回事了。
身边正好也有这样的人，而本人也长期负责兼职公司招聘事务，发表一下我的个人观点题主有没有长性我不评论，但至少对自己的认识和社会的认识不够，到底想要什么，路怎么规划基本不懂。社会是公平的，有高额回报必定有多的付出，想要获得东西必然要付出对等甚至更多的东西。第一份工作，大北京多少人每天上下班不是几个小时的时间？受不了可以挣钱在公司边上买套房，不行租套也可以啊？没钱？挣啊！老板脾气大，是因为大有能力给大家挣来项目，让大家有事做有机会发挥有钱分，如果脾气又好，环境也好钱也多，那得看你是博士后？还是哈佛留学生。上下班累下就各种病，各种内心不爽，你不主动辞职公司也该开了你第二份工作，出来混的，连个公司的实际情况都没了解清楚就去，是不是自己能力不足社会经验不够？既然有项目而且新成立，现在招人确实也难，为什么不主动帮著公司解决问题？无非是有了备选芝麻，丢掉了原来的西瓜第三份工作，一开心就忘掉了可能的问题，如果真的那么优秀，就算裁掉整个小组也会留下你，只有一个原因，泛泛之辈，随便一抓一大把，你们都是小小的棋子一颗，还整天无忧无虑有了前面三份的问题，第四第五份各种情况出现就再正常不过了。自省、谦虚、努力、坚持，更关键是真的能创造价值，最好是超越普通人的价值，没事多看书少刷知乎，没有真正完全适合自己的工作，就算你自己做老板，创造一个自己喜欢的平台，那还有资金、项目、人事、发展这些更大头的事情需要去解决，认清自己改变现状才是根本
你本来就抗拒学电子琴，那个老师怎么能得出你没长性的结论？纯粹就是为自己教不了你找的借口。
看了你的描述，第一家公司确实该换掉，没有好的工作环境怎么可能有好的作品，之后几家的问题也不是出在你的身上啊。
你现在对自己开始丧失信心了，回头看看你走过的路，你是真正喜欢游戏和画画的，不是你没长性，是你没调公司的眼光........
相信自己，你一定会成功的。只是没遇到适合自己的平台而已
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