你们离职后找工作都找了多久，会焦虑吗？
面试都面试了几份，虽然我自己也不满意对方的公司，但没拿到Offer还是挺打击的
谢邀！我(1300+求职者的辅导经历)，我从几个维度和你沟通
第一步：有一些求职者都不知，还不知道接下来自己要朝哪个方向去求职。所以我建议在求职之前要有明确的职业定位，以及你接下来要去的职业方向。并且知道这个岗位是做什么的。，他具他具体的工作细节以及你自己能否胜任
第二步：基于第1步去修改优化自己的简历，把自己的简历包装成第1步想要去的这个职业的方向简历的每一个环节都是围绕，简历的每一个环节都是围绕你所定位的职业去进行展开描述。
第三步：在职期间去投一投简历试试水，如果获得面试邀请少的话，就再优化一下，包装一下自己的简历，再去进行投递。
第四步：在职期间，去找几家小一点的公司去练一练手，适应整个面试的环境和面试的节奏。
第五步：大概面试了5家以及5家以上公司的话，你就可以开始提出离职了。
这样子的话基本上不会有太大的问题，空窗期也不会特别的长。
如果上述信息没办法帮到你的答案，你可以在主页加我联系方式，可我沟通我帮你解答。
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能帮忙的职业规划，简历修改，面试辅导，工作问题。
求职焦虑其实是很常见的一种状态，关键是如何看待焦虑，解决焦虑问题。
你可以选择多投简历，多面试。
通过不断与不同行业、公司、各层级面试官的沟通，也能让你对真实的职场世界有一个感性的认识。
这时，不必太纠结面试结果，每次面试回来都好好总结得与失，慢慢的就会发现其实面试并不像自己所想像的那么难，对于面试的焦虑感也可以得到很大的缓解。
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一般找工作至少预留1个月时间，职位越高需要的时间越长，因为企业和个人对彼此的要求都高，都比较谨慎。
今年疫情情况下，各公司运营艰难现金为王的情况下，招聘量压缩，都期待能创造价值的人，所以找工作的时间周期会更长，以我看简历和和候选沟通调查情况来看三个月是平均数，有的甚至更长。
最重要的还是要找到合适的那个，如果因为焦虑，看到机会就去入职，其实对自己并不好，短期内又离开就更不好了。
关于找工作，最重要的还是要好好整理总结自己过往工作，做个梳理和总结，有一些沉淀，有一些经验教训的积累，加上职场需要的一些职业素养到位，疫情情况下找到一份合适的工作不难，相信自己，接下来就是看你怎么做了，焦虑的时候不妨运动一下，听听歌，整理整理过往工作资料，学习学习，很快会好起来的。
一般而言适当的焦虑是对未来有期盼，值得称赞，最害怕抑郁，沉浸在过去里唉声叹气。解决焦虑最好的方法是行动，著手解决现在的问题和困难。
加油
会，但不妄自菲薄，不妄自尊大。
世界这么大，有能力的人有足够经验通过副业维持生计。
没有能力的人可以用劳动换取生活保障，以度过困难时期。
最该焦虑的事啥能力也没有也不愿沉下来吃点苦的人。
不会，我都是找好下家拿到白纸黑字的offer才提离职的。
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