（本文转载自姑婆那些事儿APP）

游戏有游戏规则，职场也有职场规则，只不过职场在明文规定的背后，往往会隐藏著一套不明说的规矩，如果你不熟悉、不了解，就会在不经意间阻碍了升职加薪的道路。

1、不要越级汇报

你必须对自己的直接上级负责，你所要做的就是绝对支持他，不管你的叛逆精神多强，你的人权平等意识多强，除非你打算和他对著干了，不然千万不要做「越级汇报」的事情，这无异于「以卵击石」。因为他拥有对你工作的评议权、甚至可以直接决定发给你多少工资。

2、切勿埋头苦干

很多人觉得职场就是做事的地方，其实这是错误的，有人的地方就有是非，所以在职场中做人的要求大于做事的要求。想要成为职场的成功者，除了埋头干活之外，良好的人际关系也是必不可少的。

3、切勿自视甚高

钱锺书曾说过：「一个人如果20岁的时候不狂，那是他没有志气，如果30岁的时候还狂，那是他没有头脑。」

野心和抱负可以有，但不要看不起你的上司，不要对公司大局指指点点。

4、不推诿责任

在职场上难免会发生一些矛盾，在出现问题时，不要急著互相推诿，先解决问题，待双方平复好心情后，再梳理过程，这样既可解决当下问题，也可责任到人，最重要的是不会留下不负责任的坏印象。

5、多用「我们」

职场是个圈，我们每个人都不可能单打独斗，都需要团队协作配合，所以一名优秀的员工知道自己应该用「我们」来代替「我」，以此来赢得别人的信任和支持。

6、避免成为小道消息的传播者

办公室八卦无可避免，有时候甚至是你用来交际的一种手段，但是聊八卦时要注意几点：

（1）从自己口中出的八卦都是人尽皆知的，无关紧要的

（2）听到的劲爆消息，坚决不从自己嘴巴说出

（3）别人聊八卦时，尽量多用「嗯」「啊」来回应

职场八卦，是最快了解公司人际关系的渠道，但是一定要控制好自己，避免成为小道消息的传播者。

我是姑婆善小艮

职场是人与人交往的地方，很多的事情我们都是需要注意的，那么大家知道有哪些职场的「潜规则」呢，接下来就请大家随小编来看一下这篇文章说的是什么吧。

前天和闺蜜约饭，她拿著手机给我看了一道最近疯转的面试题：

「领导给你100块买咖啡，结果是假币怎么办？」

之后她讪讪地问我，「你说这种情况是不是我就得自个儿掏钱了啊？」

我给你一脑瓜瓢还自己掏钱！！！！

「今天给你100假钞只让你买咖啡，明天给你几万假钞让你去买办公用品呢，你怎么办？！」

当然，对于这个问题是没有标准答案的，每个人都有自己的选择。但是，不得不说，职场套路深，你可千万别天真啊！

01

说话要时刻讲究

T是我的大学学妹，日常和人说话时甜甜的，给人第一印象很赞，这也使得她在实习时进入了一家不错的公司。

可刚实习没一个月，她就愁眉苦脸地问我：「学姐，我怎么感觉我领导不爱搭理我呢？」她拿出手机给我看，她和领导的对话基本上都是她在说话，领导回个「恩」，「好」。

我反问她「领导发给你的通知，你为什么不说『收到』？」「你怎么这么多反问句？」

「这样有问题吗？」

「领导是这样吗？」

「我这样做不可以吗？」

「这我做不到呀！」

……

这些就是她的惯用语，试问如果你是一个领导，会愿意理这样的人吗？

老板花钱请你，是要你为他解决问题，创造价值，不是让你制造麻烦。

而且，在线上收到通知，更何况是工作的通知，回复「收到」是最起码的尊重。

同样的，我还认识个因为「不会说话」被开掉的实习生Y。

幽默这个东西是天生的，在职场中幽默更是智力和专业技能的体现，不会幽默，不如沉默。

就像Y。

Y性格大大咧咧，逢人就称兄道弟，跟他领导关系处的更是「一片祥和」。久而久之，逢人就爱开领导玩笑，什么「他在喝酒这方面就是个弟弟」之类的话当著一群人面也要说，结果试用期结束后，他被以「业务能力不过关」辞退了。

真实原因大家都懂。

在职场上，好的幽默能让你升职加薪，愚蠢的、自以为是的幽默也能让你立马滚蛋。

那么，除了这些，初入职场的大学生在「说话」上要讲究些什么：

不要用反问句

言多必失

任何秘密都要就地消化，终止于你

线上沟通也要懂规则礼貌

嘴甜，但不是拍马屁

「嗯…我想…」「哎呀我去」的口头禅去掉

沟通切忌啰嗦，简明扼要

「抱歉，我说话很直接…」和谁都别说

02

社交要时刻讲究

朋友小杨是她们公司第一个吃螃蟹的人，当然，是吃了一只毒螃蟹。

小杨公司人员结构很简单，编辑—主编—总编，她是那个最底层。

前些天，主编给小杨布置了个加急任务，结果小杨快马加鞭搞定之后主编却上了飞机暂时联系不上。思前想后，小杨决定直接发给总编，结果总编一脸懵X，主编一脸哀怨。

越级，真的是职场最忌讳的东西。

再说说我自己。

大学刚毕业那会儿，我顶著一腔热血，端著NB哄哄的姿态进了一家公司。

结果却被部门经理处处找茬。

后来公司一大姐跟我说「你就不能办什么事的时候问她一句？要不咋体现她存在的价值？」

我才恍然大悟，任何公司的部门经理都希望新招上来的员工是个听话的好帮手，而不是一个对他构成威胁的对象。

那么，除了这些，初入职场的大学生在「社交」上要讲究些什么：

任何交谈都要尽量保持中立、客观

在职场混，收起玻璃心，别老板说两句就掉眼泪

做人要实在，别说大话

忠诚比能力更重要

做100件小事不如做一件大事

努力不是美德，是你该做的

职场社交不是加遍公司人的微信然后挨个点赞

职场社交是为了得到回报

03

穿著要时刻讲究

我大学同学W，毕业后和我一起进了一家公司。

虽然公司不要求著装，她也不是完全不修边幅，但我总是觉得她的穿衣打扮充满稚气，校园属性过于明显。

今天是带卡通图案的帽衫，明天就是一身彩色运动服。每次和W谈到穿著问题时，她就说「这样舒服」。

W邻座的小姐姐也是同期进入公司，但是画风和W完全不同，可以说是天差地别。

今天是高腰牛仔裤加喇叭袖衬衫，明天是黑色小礼裙。每次打笑说「你这样不累啊？」时，小姐姐就会回答「要做个精致的猪猪女孩。」

没错，就是精致。

精致不代表不舒服。

实际上，这位小姐姐平时也是一身运动装上下班，但是她会在自己的柜子里准备好一两套正式的衣物和鞋子，以备不时之需。

后来，以前会带俩人一起出门的经理渐渐地就不带W了。

有人会说小姐姐这样的是虚伪，但在职场中，穿著也是一种基本礼仪。

很多人一定看过电视剧《我的前半生》，袁泉饰演的唐晶干练、果断，在穿著上也挑不出任何毛病。

还有电视剧《欢乐颂》里，由刘涛扮演的安迪，更是职场的穿衣典范。

如果你说这俩人都太成熟，现阶段还学不来，那可以学学《老男孩》里的林依晨。领结位置恰到好处的露出锁骨，搭上深咖色半裙真的是干练又清爽，职场装也能穿出少女感。

可能有的未入职场或初入职场的大学生会像W一样，觉得上班随随便便穿穿就好了，见人才需要化妆打扮（同事不算人），这么注重穿著给谁看啊！

其实，一个人的外在形象真的会影响上司领导对你的看法，就像W的遭遇一样，就算领导没有当面说，但心里也会颇有微词。

所以，对于大多数人来说，正确的职场穿著或多或少还是会对你的职业生涯造成影响的。

1、没有永远的朋友，也没有永远的利益。

2、在职场上同样遵循「一朝天子一朝臣「的道理，所以不能跟领导走得太近，但也不能太远，保持适当的距离就可以了。

3、领导层或者官僚系统自我膨胀的情形是必然的，不要妄想以一己之力去改变。

4、苦干还不如巧干，灵活行事，切忌僵硬、呆板。

5、为人处世要因人而异，见到领导唯唯诺诺，见到同事嘻嘻哈哈，见到下属威严四露。你还别看不起这样的方式，这有时候还真的是职场的生存之道。

6、领导在办公室时，气氛永远是严肃的、正经的；领导不在时，气氛永远都是活跃的，大家开开玩笑，畅所欲言。

7、能干的人永远都干不完工作，懒人好像整天都无所事事。但是很有可能在领导的眼里，那个能干的人是工作效率太低，平日里对工作很懈怠；而那个懒人却有可能在领导眼里是一个高效率的人，对工作主动积极。所以，有时候多干还不如少干。

8、下班之后，如果领导还没走，你就继续呆在办公室里吧；如果领导走了，可能加班也是白加。

9、如果你认为新上任的领导和蔼可亲，见了谁都没有架子，那你错了。过一段时间之后，他可能就原形毕露，对你端著了。

10、无论你在职场上的人际关系如何，记得多找关系。不要以为自己有能力就可以上天了、就可以清高，然后看不起那些靠关系上位的人，加强与别人的关系也是一种很难得的能力。

11、人人在工作中都难免会出现过失，一次两次还可以原谅，次数多了，那就真的要怀疑你的能力了。

12、如果你的嘴巴反应比你的大脑还快，那就少说话，闭紧你的大嘴巴。

13、行得通的并不表示就是正确的，更不表示你就是脱颖而出的卓越人才，有时候可能你就是歪打正著，运气来了。

14、要想节约出更多时间干自己的事，那就学会说不，不要当一个老好人，不会有人记得你的好，大家都是理性经济人。

15、今天某人是威风凛凛、气势十足，可能明天他就在谷底，说不出话来了。要相信世事无常、风云不测。

我知道的个潜规则包括下面几个：

1、面试美女优先。颜值高在职场这个还是很管用的，毕竟看到身材好的、长相漂亮的，大部分面试官都会优待啊，除非面试官是女的妒忌，哈哈 。

2、体制内企业关系复杂。体制内的企业，好多都是官二代啊、双职工啊、领导介绍的啊，这样的情况不少，而且这些人可能平时也不显山露水，但可能在晋升啊或者有机会展现自己的时候有点便利。

3、所有人都免不了站队。可能有些主动选择站队，有些则可能是被动的，总之这个很正常吧。

其实还有蛮多潜规则，有机会写篇文章。

我亲身经历的bai，第一份工du作在厦门，年轻不懂事。zhi初入行业的时候，领dao导组织开需求会议zhuan。全场会议只有她shu一个人在说，大家只有在她指向某人的时候，才会有回复。当初自己就想，新来的多表现一下。就在她提问的时候，做一些回答。结果当我说完的时候，整个画风就开始改变了，会议内容就变成了怼我。对我说出问题的否定，以及批评。就在那一刻开始，我才知道为什么大家会议上，只有她一个人在说。因为她认为她说的，她做的都是对的。我提出的问题，就是在对她的决定挑战与否定。这样的领导，我还能说些什么，果断不敢停留啊。一个没有长进的公司，等于浪费时间啊。

1、如果性格内敛，不爱说话，就努力提高技能

2、如果你活泼开朗，可以走高情商路线，聚餐，聚会，吃饭，闲聊带动气氛

3、高颜值确实讨喜。所以，身材不好，就抽时间锻炼，然后注意衣品，卫生，女生稍微化个淡妆

看说话的人是谁，不是看谁说了什么

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