领导说我各方面得加紧学习，这次出差开会留守处理问题，领导这是什么意思?
字面意思的推断，情况一，领导对你的工作表现不甚满意，需要你暂时留守处理内勤问题，内勤问题相对外勤相对与人沟通较少，但需要耐心细致，做好了有利于进一步了解工作内容的学习，这和领导要求你在各方面加紧学习的要求相吻合。这种工作安排是在锻炼你，给你腾出有效的学习空间，舒缓下你紧张的工作。
情况二，出差的任务十分重要，而领导心中已经有更合适的出差人选代替你，只是找了个借口来安排你的工作，所以让你留守。
至于是哪种情况，要看企业的氛围如何，自行判断。企业节奏较快，竞争激烈，情况一的可能性不大，毕竟家长式领导太过理想主义。倘若是情况二，已经挺凡尔赛了，要学会面对现实，职场这课早晚都是要上的，晚上不如早上，适者生存不变的定律。
背景不是很详细。比如你做了多久了？平时领导是如何对待你的等等。而且出差的目的是为了什么？你又是什么职位！
意思就是你各方面业务还不精通，不能独挡一面，离他要求还有一定距离感
说明你要么是无法胜任工作
要么是不在他的核心骨干团队里面
或者是看到你没有进步，特意提醒你
如果整个部门的人按能力水平排个队，你可能是在队尾
背景信息有点少。
有两种截然不同的可能性：1、是要栽培你，让你学习和锻炼，提升能力；2、就是放弃你了，至少不在他的核心圈子里。
关键看这次出差开会的价值，如果很重要又不带你，明摆著要放弃你了
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