首先提问本身「有问题」,工作延伸出的是职业、专业,兴趣延伸出的是喜好、爱好

这本是两个事情,但你想让其融合。

换个语态也许去问「如何让工作变得更有趣 / 如何对工作产生兴趣」可能会更准确

大部分的工作都是需要进行重复性动作的,哪怕是打电竞比赛、演电影、广告创意这些看似非常规工作的内容,也都是需要经过建立体系、刻意练习、组织桥段的

所以工作本身有没有兴趣是不存在于标准的,而是个人的界定,这个放开说篇幅就很长了。

我画个图给你提供一个小思路吧,或许能有些启发

我们把工作和兴趣可以这样去看待:

你喜欢、感兴趣又擅长的;

你不喜欢,但是还挺擅长的;

你喜欢,但水平还有待提升的;

以及你不喜欢也不擅长的。

有了这个对标体系以后,你可以首先把自己的工作判定一下

是否喜欢,以及是否擅长

你想要把工作和兴趣共存,就只有进入能力优势区才能发挥出来

这样回想一下,也有助于你重新审视自己的工作,以及断舍离掉干扰你的事情:)


因人而异,如果恰好专业对口并且也是自己喜欢甚至擅长的工作,自然会在工作中继续学习深造,既有乐趣,又有回报。如果对自己来说是新的行业,一开始肯定会保持热情,但热情不是兴趣,如何转换成兴趣,取决于工作性质,自己的喜好,工作的环境,同伴的影响等。但是不管怎样,从事这份工作,能让自己得到新的技能并且有物质回报或者让自己离自己的理想更进一步,这都会让自己对自己所做的事业感兴趣。


每天默念一百遍,工作使我快乐


为什么不把兴趣变成工作?


让老板加钱呀!加班到死都可以。


别把兴趣当工作,否则你会失去这个兴趣。把工作当兴趣的前提是你已经有足够满足的钱。


把兴趣做成工作


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