先学管理还是先学技术？

穷人学技术，富人学管理，快中年了。在一家连锁餐饮当副经理，每个月6K左右，做五休二，但是感觉一直有一种危机感，失业。学什么技术可以养老，还是去进修学习，要学什么呢？

从工厂管理的角度来说，这两者是相辅相成的不可分割，在了解产品和工艺基础上才能有效的进行管理

你的状况，已近中年，而且做到了管理层。已不存先后的问题。

如果在走回技术层发展，可能需要很长一段时间的积累，你是否可以接受

十年可以改变一切

建议你多下基层，深入实践，多积累前线的经验，有助于你在管理上的提升。

另外，多自我学习

再者，可以多与同行交流

也欢迎关注我们研习社，会定期发布这方面的案例研讨。拓宽你的思路

哪样更适合你的性格，你的工作？就学那样？

看你的性格，你的喜好，你的特长，就近几十年以来及以后几十年，我认为在因人而异的基础上，最常规的是技术入手打开局面，成长过程中，积累领悟团队管理经验，管理其实也是分层次的，不一定是企业团队的管理；每个人都来源于家庭，又会自己成立家庭，从被管理者逐渐成为管理者，这个是必须的，是等额选举，但管理能力有高有低，这个可能就是取决于天性了。有些人天生爱操心，有些人就是玩物丧志，油瓶倒了都不扶，技术和管理其实也是人为划分的，实际工作生活中每个人都会学习技术和管理，也都会应用技术和管理，由于天性和环境因素，发展成有所侧重。

最好是技术，先学管理的话除非是管理天才，哈哈哈例如马老板

不能一起吗？