先學管理還是先學技術？

窮人學技術，富人學管理，快中年了。在一家連鎖餐飲當副經理，每個月6K左右，做五休二，但是感覺一直有一種危機感，失業。學什麼技術可以養老，還是去進修學習，要學什麼呢？

從工廠管理的角度來說，這兩者是相輔相成的不可分割，在瞭解產品和工藝基礎上纔能有效的進行管理

你的狀況，已近中年，而且做到了管理層。已不存先後的問題。

如果在走回技術層發展，可能需要很長一段時間的積累，你是否可以接受

十年可以改變一切

建議你多下基層，深入實踐，多積累前線的經驗，有助於你在管理上的提升。

另外，多自我學習

再者，可以多與同行交流

也歡迎關注我們研習社，會定期發布這方面的案例研討。拓寬你的思路

哪樣更適合你的性格，你的工作？就學那樣？

看你的性格，你的喜好，你的特長，就近幾十年以來及以後幾十年，我認為在因人而異的基礎上，最常規的是技術入手打開局面，成長過程中，積累領悟團隊管理經驗，管理其實也是分層次的，不一定是企業團隊的管理；每個人都來源於家庭，又會自己成立家庭，從被管理者逐漸成為管理者，這個是必須的，是等額選舉，但管理能力有高有低，這個可能就是取決於天性了。有些人天生愛操心，有些人就是玩物喪志，油瓶倒了都不扶，技術和管理其實也是人為劃分的，實際工作生活中每個人都會學習技術和管理，也都會應用技術和管理，由於天性和環境因素，發展成有所側重。

最好是技術，先學管理的話除非是管理天才，哈哈哈例如馬老闆

不能一起嗎？