为什么不批，建议去搞清楚，有理说理。

实习五天想离职，想要拿到5天的实习工资，基本上是不太可能了。

对提出离职后，公司还不放人有几种办法对抗：

1、冷暴力，即对现有工作不闻不问，占著坑位不拉屎的态度，每天去把手机拿出来，刷刷朋友圈，看看抖音，吃吃鸡。我想这样的工作态度没有几家公司还留著你。

2、越级提离职，一般情况下离职的去留都是部门主管或者部门经理来做判断，可以直接去老板那告一状，把你深入部门发现不爽的地方一起给你的主管捅出来，顺便再提离职，他一难受，肯定让你滚~

3、告诉全世界你要离职，让军心不稳。把你要离职的消息高速你周围全部同事，并且整天吐槽公司的不好，部门的不好。让军心涣散。要不了几天，你的leader肯定找你谈话，一般都是让你走，直接转身离开就行。

4、提出正式书面离职申请，正式员工按照劳动法需提前三十日提出离职，试用期员工需提前三日提出，实习生离职时间需要看看你的实习协议是否有约定，如果没有，可以直接走~

BUT~~~还是去和上级leader好好沟通下，晓之以情动之以理，职场上绝大多数都是讲道理，懂温情的。关键在于真诚~

自主实习生是什么意思？受劳动合同法的调整吗？

根据劳动合同法，员工离职不需要单位批准，只需提前通知单位即可，到期自动生效。

普通员工是30天，实习期员工是3天。

如果受劳动合同法调整的话，你只需要书面做出离职通知函，第四天就不用去了。

按照合同和流程走，不过你要提前提出申请，到时间了，公司不批准你也可以走人了，再不行的话可以投诉公司 。

难道说他不同意你辞职你就一直在这里吗？是不是应该换一种方式解决这个问题！

员工有人身自由，辞职是不需要单位批准的。不论是正式员工还是实习生。

把手上需要交接的东西留在工位上，找个简单的辞职信模板改一下，打出来，用最礼貌的方式离开就好

首先，不批肯定是不对的。但是，但是

自主实习，为什么5天就想离职，或者这才是关键：

是因为公司没兑现当初的承诺？

还是在公司遭到其他人或者上级的欺压，承受不了？

还是发现了公司的黑幕等等。

然后实习5天辞职，首先，要提前知会对应的上级，然后如果上级不同意，写邮件给当初跟你接触的人事。知会这个事情。

后期如果公司不支付实习工资（5天有点尴尬，有些公司会觉得5天时间段，只是来公司熟悉了一下，没有实际的付出会不支付），保留最开始的邮件，报道当天的实习协议、微信对话、打卡记录等作为申诉的依据，当然最好还是协商为主。

那如果都没有，那恭喜你，你作为义工，工作了5天，大概了解一下公司

实习协议不是劳动合同，和领导说声，就可以走了

自主实习生是啥？实习生还不是说走就走，你懈怠一点人家自然就批了

签合同了吗，以合同为准。一般试用期提前三天提出离职就行，实习不知道怎么规定，看合同吧，如果连合同都没签那就无所谓了，随时走，公司不敢找你麻烦，入职没签合同被发现，公司会被重罚，保留好这几天工作过的证明就行

我想，应该没有离不了的职吧。

提前提出申请，到期自动离开，同时，自己保存好所有手续证据。

走法律程序

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