整个社会，包括个人，都是一个不断虚化的过程。

跟我们祖先相比，我们现在还打猎吗？ 还直接跑到田间去种植吗？

当然不会。现在很多计算机已经控制了种植、养殖行业。

对个人也一样， 我们不需要事必躬亲， 做实实在在的工作。

哪怕是战争，也演化为足球或者是游戏类竞技。

所以我们的个人职业生涯的规划也是如此，

最终你要进化到【虚】这个层面，管理也就是务虚的内容。

你不得已而为之的事情

你进化不到位， 就会被淘汰。

这就是职场生存规则。

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这是职业生涯必经曲线，提前做好规划！

因为在中国，「你看人家隔壁老王」也是普遍存在的。

当然技术是可以一直做下去的，只是绝大多数人都做的相对比较「浅」，越到后来越近似重复性的「机械」劳动，因此面对更有竞争力（低价，积极性）的后来竞争者，往往会显得力不从心。

接触的很多优秀的管理的人都是做技术起步的，优势在于对外喝茶时能吹有技术的牛逼。还有就是一直做技术力不从心吧，毕竟也是体力活，还有就是35家庭基本成型了，精力大多在家庭上，也有很多人一直坚持在第一线的

PM圈子网很多人经历过技术转管理。当然前提是你得先懂得技术，如果想发展，有两条路可以走，一条就是管理，另一条就是研究员或者专家，这两条路都是有很好的发展前景的。就看你怎么选择，看你适合走什么样的路。转型管理相对于在技术的道路上钻研更加容易入手。

年纪大，身体机能退化，上有老下有小。技术需要时候在岗位，管理可以远程控制

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