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整個社會，包括個人，都是一個不斷虛化的過程。

跟我們祖先相比，我們現在還打獵嗎？ 還直接跑到田間去種植嗎？

當然不會。現在很多計算機已經控制了種植、養殖行業。

對個人也一樣， 我們不需要事必躬親， 做實實在在的工作。

哪怕是戰爭，也演化為足球或者是遊戲類競技。

所以我們的個人職業生涯的規劃也是如此，

最終你要進化到【虛】這個層面，管理也就是務虛的內容。

你不得已而為之的事情

你進化不到位， 就會被淘汰。

這就是職場生存規則。

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這是職業生涯必經曲線，提前做好規劃！

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因為在中國，「你看人家隔壁老王」也是普遍存在的。

當然技術是可以一直做下去的，只是絕大多數人都做的相對比較「淺」，越到後來越近似重複性的「機械」勞動，因此面對更有競爭力（低價，積極性）的後來競爭者，往往會顯得力不從心。

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接觸的很多優秀的管理的人都是做技術起步的，優勢在於對外喝茶時能吹有技術的牛逼。還有就是一直做技術力不從心吧，畢竟也是體力活，還有就是35家庭基本成型了，精力大多在家庭上，也有很多人一直堅持在第一線的

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PM圈子網很多人經歷過技術轉管理。當然前提是你得先懂得技術，如果想發展，有兩條路可以走，一條就是管理，另一條就是研究員或者專家，這兩條路都是有很好的發展前景的。就看你怎麼選擇，看你適合走什麼樣的路。轉型管理相對於在技術的道路上鑽研更加容易入手。

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年紀大，身體機能退化，上有老下有小。技術需要時候在崗位，管理可以遠程控制

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