抗争到底，我也都到通牒了，别怕，孤立你的领导也会被罚，找他们垫背

楼上有个人提到了工会，我就去KK里找了一下恒大的工会

唉，我tm就不理解了，为什么现在员工的弱势地位这么明显。这种公司变相裁人，没几个去劳动仲裁的吧，劳动仲裁浪费时间不说，能不能赢？

首先、要搜集足够多的证据，尤其是通话录音证据，现在的hr比较鬼，你要提高警惕处处留痕迹。

其次、从现在单位办理离职手续再去新单位，两者之间如何衔接？原单位会给你补偿金吗？新公司会承认你之前的工作年限吗？如果不给补偿金也不承认之前工作年限，那你就要慎重考虑到底要不要去？

最后，如果以上问题公司没有明确回复，建议不去新单位。如果单位冷处理，那么你也「冷处理」按时上班按时打卡，实在不行就申请仲裁要求继续履行劳动合同或者解除劳动合同。

以上建议仅供参考，因不甚了解具体案件情况，请慎重做决定！

无图、无证据就没有真相

恒大宝集团有限公司成立于2020年2月28日，正值新型冠状病毒肆虐期间。

第一、从公司股权结构图看，看不出跟恒大集团有什么关联关系，也不排除实际控制人为恒大的高管。但现有材料看不出什么直接的法律关系来。

第二、该公司的主营业务为：房地产销售；房地产经纪；汽车、电动汽车、新能源汽车的销售；国内贸易；经营进出口业务；软体开发；信息咨询服务；投资咨询。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。一句话概括就是一个经销商，类中介机构。

第三、分公司的数量28家，对外投资企业三家，基本都是围绕主营业务范围来设置。

以上设置可能是为了企业发展，也可能为了裁员，终究都是为了恒大集团自身发展有意为之！毕竟恒大是港股上市企业，盈利是第一要务！

恒大宝股权穿透图

温水煮青蛙，一下子30%都调去恒大宝影响太大了，对某大的负面评论及社会舆论影响太大，所以之前被通知去大宝的人现在还能留下来并不意味著可以待下来，只是一点点来，避免所有人都跳起来。一点一点让你们去或者让你们在原岗位也待不下来自己走的。

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