为什么老板不喜欢有想法的员工？
在应聘得时候，总会听到老板不太喜欢有想法的员工的话题，是因为刚入职还是一直都不太喜欢？
这个问题其实有点模糊，并不是所有的老板都不喜欢有想法的员工，也并不是所有时候都不喜欢员工有想法。很多时候老板提出个事情，而只是单单的以询问的语气来提问，可是这时候如果你很有想法，你提出来你的想法，哦厚。那你就是自己往枪口上撞。有想法是好的，但是更多时候是想让你去执行而不是提出你的想法
看什么想法，也看怎么提出自己的想法。不要想当然的以为有想法却被排斥，其实往往不是这样。
老板的能力和公司的前景决定了，老板喜欢什么样的人！
那些说喜欢的人，你们能容忍能力比你强，资源可能把你的抢走的员工？
因此，没必要那么虚假的说老板都喜欢有才华的！
老板需要的人是在岗位上有才华的！
就我个人经验而言，老板都是希望自己的员工是优秀且有才华的。你提到的「有想法」，我不太清楚是什么想法?
不好掌控，容易带偏团队，把不好的思想传达给别的员工。
可以有想法，但是不要急功近利。给领导面子，就是给自己出路。
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