為什麼老闆不喜歡有想法的員工？
在應聘得時候，總會聽到老闆不太喜歡有想法的員工的話題，是因為剛入職還是一直都不太喜歡？
這個問題其實有點模糊，並不是所有的老闆都不喜歡有想法的員工，也並不是所有時候都不喜歡員工有想法。很多時候老闆提出個事情，而只是單單的以詢問的語氣來提問，可是這時候如果你很有想法，你提出來你的想法，哦厚。那你就是自己往槍口上撞。有想法是好的，但是更多時候是想讓你去執行而不是提出你的想法
看什麼想法，也看怎麼提出自己的想法。不要想當然的以為有想法卻被排斥，其實往往不是這樣。
老闆的能力和公司的前景決定了，老闆喜歡什麼樣的人！
那些說喜歡的人，你們能容忍能力比你強，資源可能把你的搶走的員工？
因此，沒必要那麼虛假的說老闆都喜歡有才華的！
老闆需要的人是在崗位上有才華的！
就我個人經驗而言，老闆都是希望自己的員工是優秀且有才華的。你提到的「有想法」，我不太清楚是什麼想法?
不好掌控，容易帶偏團隊，把不好的思想傳達給別的員工。
可以有想法，但是不要急功近利。給領導面子，就是給自己出路。
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