怎么回答面试中那些无厘头的问题？面试官想通过这类问题得到什么答案？
比如「一台波音747的机舱里可以放多少个橄榄球」，他们为什么要问这种问题？
问这种问题一般意味著面试者没有什么工作经验，学校里学的东西还不够拿出来考的。这种情况下只能考考你的智商和解决问题的能力了。
其实是考察你解决问题的能力
比如纽约有多少路灯，海淀区有多少学钢琴的。
投行尤其喜欢这种问题，他们需要了解市场，知道从哪个角度切入去分析问题
碰到这类问题，先不要怀疑这问题的意义。而是想办法把问题答好。因为所在的角度不一样，看的东西会有区别。
对于开放性的问题，就要发散思维。只要你说的符合逻辑就行，并不需要你的答案一定是准确的。
Q: 如何知道深圳有多少程序员？
A: 先统计招聘网站的在招岗位的人数 N，程序员的离职率假设为 10%。那么人数就是 N*10。
在你看来无厘头，站的角度不一样
测试你的智商、逆向思维、发散思维能力，
也就是测试你未来在工作中，
遭遇到条件不足甚至是逻辑不清的问题时，
会有怎样的反应和处理方式，
据此来辅助判断你是否适合这个工作岗位。
类似的问题有传说中的微软保留面试问题：你所在的城市有多少路灯/下水道井盖？
类似问题考察的是：
1、面对超出个人认知的问题是怎样的态度
可能有人积极思考，可能有人不屑，可能有人嫌弃，可能有人怀疑面试官脑子坏掉了...
毕竟在uvca时代，我们要学会在一切不确定中前进，面对不确定性问题的态度决定了我们能否在这个时代前进以及能够前进多久。
2、解决超出个人认知的问题的思路
可能有人不思考直接拍脑袋拍出一个答案，可能有人会不断确认细节再一步步推演，可能有人会通过了解其他类似的问题推导出答案...
在很多条件不确定的情况下做出怎样的选择可以推动一个项目继续向前，每个人都会有自己的方式方法，简单粗暴型的，深思熟虑型的，靠谱的，不靠谱的，鉴别出来候选人的思路就是这个题目的考察重点。
3、知识储备以及应聘意向
可能有人读书多，可能有人想事少，可能有人加入公司的意向异常殷切，可能有人只是过来走走过长...
读书多考虑问题多的人不一定碰到过同样的问题，但是只要遇到过类似的问题其实可以很容易发散一下。殷切希望加入公司的人会在面试之前做很多准备看很多攻略，如果是保留题目，其实是有套路可寻的；相反，如果没有完全就是打酱油心态，没有任何准备看到问题懵掉也是再正常不过的了。
以上是我个人的一些想法。
这是典型的管理咨询面试题啊。因为他们干的很多事情就是这个啊，如何在无法直接测量的情况下，用已有的有限信息进行估算。
比如，如果你的任务是估算现在一年直播打赏的总量和未来五年的增长趋势。你怎么做？你显然不可能到每家直播厂商资料库里把他们的数据调出来加起来。就算可以，你也不可能现在就把未来五年的数据给调出来。所以这种建立假设，并利用其他信息估算的能力和技巧就很重要。
当然，这个技能在其他职业也有用。
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