工作上老是有老同事喜欢来看我出错，比如上班迟到一分钟他们就骂你说迟到，他们迟到几分钟或者半小时，我们也没有什么话说，告诉领导领导也不会批评他们，我们的就会给骂到死。怎么对付这种人。

本身就是论事，已经是迟到了，被人家说，不是应该思考以后不迟到吗？一分钟也是迟到。

就事论事，对于小人议论怀恨在心，情绪爆棚，花很多时间，还要想著报复，都不值得。
这样的人，我工作单位有几个，每次上班遇到我都会告诉自己，今天尽量别踩狗屎，当然工作不可能一帆风顺的，不可避免的小事被抓著咬的情况时有发生，开始我会比较在意，因为我工作具有一定的特殊性，被说事小，闹大就是纠纷不断赔钱打官司丢职照的大损失，后来可能慢慢习惯了身边有这幺一个小人，让他说我就是不理他，一来免的事情闹大，二来免的人家说我爱较真，即使领导问我们怎么回事，我也一字不说，领导是个明理人，知道谁是谁非，这种人通常有点小聪明却没多大本事不大成熟的小二，工作上对别人挑三捡四爱指责爱命令就是不爱承担，口中的自已总是好的一面，自己大奸大恶却只字不提，就像长辈说的，每个人成长路上都会遇到好人坏人的，不需要太在意路上的狗屎，眼睛要向前看，也不要太在乎荣华富贵，脚踏实地，得失不乱分寸才是真汉子
首先就是尽量在工作中有好的表现。

事事不可能都如意。如果出了错。首先要和别人承认自己的失误。但是完全没必要自责或者觉得负担了什么。谁都会出错的。知道不对改正就好啦～

然后就是请教他人。我该怎么做更好。能不能给自己一个建议。可能这么做会觉得自己委屈了之类的。但其实，只要这么做是对自己最为有利的，大家维持良好和平的同事关系。工作上也好互相照看。谁欠谁，谁对谁错。这个没必要多想。保护好自己最重要。自己心情好比什么都有用。再就是千万别去招惹年纪，或者资历或者工作时间比自己大的人。真的，有能力的人早就已经在工作期间看清很多事了。对付新人她们有的事招儿。等我们到达一个足够强大的工作地位的时候。真的就是笑看红尘。
首先强调了是同事，所以嘛嘿嘿嘿。这应该是和你有过节？看你不顺眼？不管什么原因吧。在职场对付同级员工最好的办法就是他想做什么你就尽力阻止他，他不想做什么你就尽力让他做什么。当然作为同级你并没有权利命令他。但是呢，你可以见缝插针啊，当然在此不是很推荐频繁的利用工作方面给他制造麻烦因为领导要的是效率你这样和他缠斗因为你影响双方工作领导也不会轻易放过你。也不能因为他总当众议论你你就反唇相讥，显得自己和他一个德行。你可以利用一些日常给他制造些小麻烦，具体情况具体分析完全看你的想像力了。简单的小栗子，现在是冬天，穿湿衣服回去一定很冷吧？更衣室的柜子缝用大号针头可以给他洗洗衣服哈哈哈。当然如果你们没更衣室，办公室的一点小手脚，锁锁柜子啥的，尽情发挥想像力吧。这点小事都做不好说明自己确实斗不过别人，被别人说只能忍了。做到了第一步，之后并不是让你一直不说话，对事点拨他几句，他会懂你的。这件事的做法比起当众刚正面有个优点，就在于八个字，防不胜防，杀人诛心。在准备收拾他时一定不要太过高调，发挥打游击的战略。等事后过十天半个月的，在点拨他一下，长此以往，他就会乖了。当然如果他也是丧心病狂的人，那就看你俩道行了

钟表调快十分钟，每天早到五分钟，越激你，你就越优秀。最好的报复就是让自己变得更强，直到让他没有资格再说你
你太在意别人的看法。你如果能够完全无视他们的情绪，对你的影响，就是对他们最有力的回击。

不能惯著她，怎么出招我也不知道，但是一定要反击

看见很多答案都是说「让自己变得更强，不去理他什么的」。 事实证明不是这样，我觉得这只能算毒鸡汤了…… 在真实生活中某些人挑你毛病，可能并不是因为你做的不好，而是他故意针对，或者他天生就是一个喜欢对别人指手画脚的人。遇到这样的人，一方面自己以后做事肯定要注意，另一方面也要懂得怎样让他忌惮，以眼还眼以牙还牙，不然对方只会蹬鼻子上脸！
这样的同事不要来往，接触优秀的人

大概就是对的就听，其他的就当没发生吧，燕雀安知鸿鹄之志。

努力让自己不出错，不仅能让自己更优秀还不会被别人说

有句话叫，打铁还需自身硬
我也想知道

这种人要么就纯属嘴贱喜欢多管闲事，要么就是看你不爽跟你有仇故意怼你，如果是前者别理他就行了，如果是后者这么明显的针对你，说明智商情商都不咋地，也不用太在意。

。。。。。。。

。

。。。。如果实在不爽就找机会阴一次。。
有则改之 无则加勉 虽然不是我性格
如果你一点错都没有他还教训你，那就怼

看了下别人的回答，对你没有帮助呀，你现在受不了的是他不是领导为什么要说你！说明一个问题，你平时太好欺负，就会说你，你要强硬起来。比如这件事，你就说领导还没说，你说什么！以后对他冷脸即可，你上升也绝对不是因为你在他面前妥协就可以的！所以对这种蟑螂不必理会！

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